»нститут социологии
–оссийской академии наук

»ндекс эффективности реализации трудового потенциала как показатель качества социально-трудовой среды (региональный аспект)



Ѕаймурзина √.–., ћирзабалаева ‘.».
»ндекс эффективности реализации трудового потенциала как показатель качества социально-трудовой среды (региональный аспект) // ѕроблемы развити€ территории. 2017. ¬ып. 2 (88). C. 106-123.
ISSN 2076-8915
–»Ќ÷: http://elibrary.ru/item.asp?id=28857323

–азмещена на сайте: 05.05.17

ѕоискать полный текст на Google Academia
 

ћо€ книжна€ полка

—сылка при цитировании:

Ѕаймурзина √.–., ћирзабалаева ‘.». »ндекс эффективности реализации трудового потенциала как показатель качества социально-трудовой среды (региональный аспект) // ѕроблемы развити€ территории. 2017. ¬ып. 2 (88). C. 106-123.

јннотаци€

ќсновна€ иде€ статьи заключаетс€ в том, что оценка качественных и количественных характеристик трудового потенциала должна быть дополнена анализом эффективности реализации трудового потенциала. јвторы исход€т из наблюдений, которые свидетельствуют о том, что высококачественный трудовой потенциал может быть реализован неэффективно. ќсновной причиной в этом случае €вл€етс€ неадекватное состо€ние социально-трудовой среды. ¬ статье показано, что в российской научной среде разработаны и активно используютс€ интегральные индикаторы качества трудового потенциала. ќдновременно в мировой практике разрабатываютс€ интегральные индикаторы качества зан€тости и достойного труда. ≈диничные исследовани€, в которых рассчитаны индексы достойного труда, присутствуют и в –оссии. ¬месте с тем они не отвечают на поставленный в данной статье ключевой вопрос: соответствуют ли результаты использовани€ трудового потенциала его качеству. ƒл€ решени€ данной задачи авторы разработали и рассчитали индекс эффективности реализации трудового потенциала дл€ российских регионов за 2005, 2010,2014 гг. и сопоставили его с показател€ми качества трудового потенциала (здоровье, образование и др.) јвторы вы€вили существенные расхождени€ между качественными характеристиками трудового потенциала регионов и экономическими результатами его использовани€. ќсобое внимание обращают на себ€ регионы с высокой долей населени€ с высшим уровнем образовани€, которые имеют низкие показатели производительности труда. –асчеты показали также, что большинство российских регионов концентрируетс€ в сегменте, характеризующемс€ низкой эффективностью социально-трудовой среды. “аким образом, результаты исследовани€ привели авторов к двум ключевым выводам: о необходимости целенаправленного формировани€ качественной (достойной) социально-трудовой среды, способствующей полноценной реализации человеческого капитала; о возможности дальнейшего использовани€ предложенного индекса как удобного инструмента дл€ первичной классификации и ранжировани€ субъектов –оссийской ‘едерации, мониторинга и анализа качества региональной социально-трудовой среды

 лючевые слова:

качество эффективность трудовой потенциал зан€тость регион социально-трудова€ среда labor potential employment social and labor environment efficiency quality region

–убрики:

—оциологи€ труда
–егиональна€ социологи€



¬озможно, вам будут интересны другие публикации:



 ќћћ≈Ќ“ј–»»   Ё“ќ… —“–јЌ»÷≈



rss подписатьс€ на RSS ленту комментариев к этой странице
ќ—“ј¬»“№  ќћћ≈Ќ“ј–»…
 омментарии. ¬сего [0]: