Институт социологии
Российской академии наук

Журнал: Социологический журнал

Карабчук Т. С.
Непостоянная занятость и социальная стратификация


Карабчук Татьяна Сергеевна – кандидат социологических наук, научный сотрудник Центра трудовых исследований

Моя книжная полка

        > отложить
      >> посмотреть свою книжную полку
 

Полный текст

Открыть текст

Ссылка при цитировании:

Карабчук Т. С. Непостоянная занятость и социальная стратификация // Социологический журнал. 2009. Том. 0. № 3. С. С. 55-78.

Рубрика:

МАССОВЫЕ ОПРОСЫ, ЭКСПЕРИМЕНТЫ, МОНОГРАФИЧЕСКИЕ ИССЛЕДОВАНИЯ

Аннотация:

Данная статья посвящена анализу новой, но уже довольно широко распространенной формы занятости на российском рынке труда, а именно непостоянной занятости. Опираясь на многочисленные исследования, проведенные как в нашей стране, так и за рубежом, делается вывод о влиянии непостоянной занятости на социальную стратификацию в стране. В2007 г. в России насчитывалось примерно 8 миллионов непостоянно занятых, которые сосредоточены в основном в малооплачиваемом секторе экономики, на рабочих местах, не требующих высокой квалификации и хорошего образования. Ведет ли непостоянная занятость в бедность? — вот основной вопрос статьи.

Ключевые слова:

Непостоянная занятость; рынок труда; социальная стратификация; заработная плата; мобильность

Литература:

  1. Бандюкова Т. Случайная занятость в России: численность, состав, мобильность. Препринт WP3. М.: ГУ–ВШЭ, 2004.
  2. Беккер Г. Человеческое поведение: экономический подход. Избранные труды по экономической теории / Пер. с англ. под ред. Р.И. Капелюшникова М.: ГУ–ВШЭ, 2003.
  3. Бехтель М. Будущее труда. Размышления, взгляды, перспективы [online]. Дата обращения: 03.09.2009. URL: .
  4. Гидденс Э. Социология: Учебник / Пер. с англ. 2-е изд., доп. М.: Едиториал УРСС, 2005.
  5. Гимпельсон В.Е., Капелюшников Р.И. Нестандартная занятость в российской экономике. М.: Издательский Дом ГУ–ВШЭ, 2006.
  6. Гимпельсон В.Е., Капелюшников Р.И. Заработная плата в России: эволюция и дифференциация. М.: Издательский Дом ГУ–ВШЭ, 2007.
  7. Кастельс М. Трансформация труда и занятости: сетевые работники, безработные и работники с гибким рабочим днем // Информационная эпоха: экономика, общество и культура / Пер. с англ. под ред. О. Шкаратана. М., 2000 [online]. Дата обращения: 03.09.2009. URL: .
  8. Обзор занятости в России (1991 2000 гг.) / Авт. коллектив: Н.Т. Вишневская, В.Е. Гимпельсон, С.В. Захаров, Р.И. Капелюшников, Т.Ю. Коршунова, П.М. Кудюкин, Т.М. Малева (отв. ред.), А.В. Полетаев. Вып. 1. М.: ТЕИС, 2002. С. 194.
  9. Соболева И. Социальная защищенность работников на российском рынке труда // Общество и экономика. 2004. № 7 8. С. 321–338.
  10. Тихонова Н.Е. Социальная эксклюзия в российском обществе // Общественные науки и современность. 2002. № 6.
  11. Тоффлер О. Будущее труда [online]. Дата обращения: 03.09.2009. URL: .
  12. Addison J., Teixeira P. The Economics of Employment Protection // Discussion Paper / Institute for the Study of Labour, Bonn. October, 2000. No. 381.
  13. Bentolila S., Dolado J. Labour Market Flexibility and Wages: Lessons from Spain // Economic Policy. Apr., 1994. Vol. 9. No. 18
  14. Blanchard O., Landier A. The Perverse Effects of Partial Labour Market Reform // Fixed Duration Contracts in France. National Bureau for Economic Research, Working paper. 2001. No. 8219.
  15. Blossfeld H.-P., Klijzing E., Mills M., Kurz K. Globalization, Uncertainty and Youth in Society. Routledge: Taylor and Francis Group, 2005.
  16. Booth A., Francesconi M., Frank J. Labour as a Buffer: Do Temporary Workers Suffer? // Discussion Paper / Institute for the Study of Labour, Bonn. December 2002. No. 673.
  17. Cahuk P., Postel-Vinay F. Temporary Jobs, Employment Protection and Labor Market Performance // Discussion Paper / Institute for the Study of Labour, Bonn. February 2001. No. 381.
  18. Cebian I. and others. Atypical Work in Italy and Spain: the Quest for Flexibility at the Margin in Two Supposedly Rigid Labor Markets. Kalamazoo, Michigan W.E.: Upjohn Institute for Employment Research, August 2000.
  19. Chalmers J., Kalb G. Are Causal Jobs a Freeway to Permanent Employment? Australia // Working Paper / Monash University, Department of Econometrics and Business Statistics. 2000. No. 8.
  20. Ferber M. & Waldfogel J. The long-term consequences of nontraditional employment // Monthly Labor Review. May 1998.
  21. Gregg P., Wadsworth J. A Short History of Labour Turnover, Job Tenure, and job Security, 1975–1993 // Oxford Review of economic Policy. 1994. Vol. 11. No. 1.
  22. Guell M., Petrolongo B. Worker Transition from Temporary to Permanent Employment // Discussion Paper / Center for Economic Performance, London School of Economics. 2000. No. 438.
  23. Hagen T. Do Temporary Workers Receive Risk Premiums? Assessing the Wage Effects of Fixed-Term Contracts in West Germany by a Matching Estimator Compared with Parametric Approaches // Labour. 2002. Vol. 16 (4). P. 667–705.
  24. Hipple St. Contingent Work in the Late 1990s // Monthly Labor Review. March 2001. P. 3–27.
  25. Hipple S. & Stewart J. Earnings and benefits of contingent and noncontingent workers // Monthly Labor Review. October 1996.
  26. Hogan S., Ragan Ch. Job Security and Labour Market Flexibility // Canadian Public Policy. Jun., 1995. Vol. 21. No. 2. P. 174–186.
  27. Houseman S. Why Employers Use Flexible Staffing Arrangements: Evidence from an Establishment Survey // Indusrial and Labour Relations Review. October 2001. Vol. 55. No. 1. P. 149–170.
  28. Housman S.N., Polivka A.E. The implications of flexible staffing arrangements for job stability // On the Job: Is Long-Term Employment a Thing of the Past? / Ed. dy D. Neumark. New York: Russell sage Found. 2000.
  29. Hubler D., Hubler O. Is There a Trade-off Between Job security and wages in Germany and the UK? // Discussion Paper / Institute for the Study of Labour, Bonn. August 2006. No. 2241.
  30. ILO 1993, resolution concerning the International Classification of Status in Employment (ICSE-93) [online]. Дата обращения: 03.09.2009. URL: .
  31. Kalleberg A. Nonstandard Employment Relations: Part-time, Temporary and Contract Work // Annual Review of Sociology. 2000. Vol. 26. Р. 341–365.
  32. Lindbeck A., Snower D. The Insider-Outsider Theory of Employment and Unemployment. Boston, MA: The MIT Press, 1988.
  33. Lindbeck A., Snower D. The Insider-Outsider Theory: a Survey // Discussion Paper / Institute for the Study of Labour, Bonn. July 2002. No. 534.
  34. Neumark D. Changes in Job Stability and Job Security: a Collective Effort to Untangle, Reconcile, and Interpret the Evidence // National Bureau of Economic Research. Working Paper No. 7472. Cambridge. 2000.
  35. OECD Employment Outlook, 2002 [online]. Дата обращения 03.09.2009. URL:
  36. Rosen S. The Theory of Equalizing Differences // Handbook of Labor Economics / Ed. by O. Ashenfelter, R. Layard. 1986. Vol. 1. Р. 641–692.
  37. Rothstein D. Entry into consequences of nonstandard work arrangements // Monthly Labor Review. October 1996.
  38. Russo G., Gorter C., Molenaar D. Temporary Jobs and Temporary workers // Labour Region and Environment. Working Paper / Tinbergan Institute. 1997. No. 133/3.
  39. Scarpetta S. Assessing the Role of Labour Market Policies and Institutional Settings on Unemployment: A Cross-Country Study // OECD Economic Studies. 1996. No. 26.

Содержание выпуска

>> Содержание выпуска 2009. Том. 0. № 3.
>> Архив журнала



КОММЕНТАРИИ К ЭТОЙ СТРАНИЦЕ



rss подписаться на RSS ленту комментариев к этой странице
ОСТАВИТЬ КОММЕНТАРИЙ
Комментарии. Всего [0]: