Институт социологии
Российской академии наук

Журнал: Социологический журнал

Дубицкая В. П., Тарарухина М. И.
Быть ли России Америкой? Российское исследование управленческой культуры по методике Герта Хофстеде


Дубицкая Виктория Петровна – кандидат философских наук, шеф-редактор
Тарарухина Марина Иосифовна – аналитик-статистик

Моя книжная полка

        > отложить
      >> посмотреть свою книжную полку
 

Полный текст

Открыть текст

Ссылка при цитировании:

Дубицкая В. П., Тарарухина М. И. Быть ли России Америкой? Российское исследование управленческой культуры по методике Герта Хофстеде // Социологический журнал. 2010. Том. 0. № 4. С. С. 42-65.

Рубрика:

ТЕОРИЯ И МЕТОДОЛОГИЯ

Аннотация:

В статье рассматривается методика сравнительного анализа национальных организационных культур Герта Хофстеде на примере российского исследования, проведенного в одной из электро-сетевых компаний. Предложена альтернативная интерпретация культурных измерений Хофстеде. Показано, что одна из шкал Хофстеде «измеряет» скорее состояние рынка труда, чем национальные различия организационных культур. Другая шкала объединяет сразу два измерения, причем разнонаправленные.Определены индексы России для каждого из культурных измерений Хофстеде, предложено обоснование и объяснение констант российской организационной культуры. Утверждается, что различия между российской и американской культурами слишком велики, чтобы заимствование методов управления последней было эффективным. Представляет интерес утверждение, что методика Хофстеде позволяет обнаружить также и региональные культурные различия, связанные с историческими способами освоения территорий.

Ключевые слова:

Г. Хофстеде; организационная антропология; организационная культура; менеджмент; методы компаративных исследований

Литература:

  1. Анастази А., Урбина С. Психологическое тестирование. М.–СПб.–Н. Новгород: Питер, 2003.
  2. Данилова Е., Тарарухина М. Российская производственная культура на фоне культур других стран мира // Становление трудовых отношений в постсоветской России. М.: Академический проект, 2004.
  3. Латова Н.В., Латов Ю.В. Российская экономическая ментальность на мировом фоне // Общественные науки и современность. 2001. № 4.
  4. Наумов А. Хофстедово измерение России (влияние национальной культуры на управление бизнесом) // Менеджмент. 1996. № 3.
  5. Психологические тесты: В 2-х т. Т. 1 / Под ред. А.А. Карелина. М.: Гуманитарный издательский центр ВЛАДОС, 2003.
  6. Шанин Т. Эксполярные структуры и неформальная экономика в современной России // Неформальная экономика. Россия и мир / Под ред. Т. Шанина. М.: Логос, 1999.
  7. Хекхаузен Х. Мотивация и деятельность. Кн. 1. М.: Педагогика, 1986.
  8. Hofstede G. Culture’s consequences. International differences in work-related values. Newbury Park, California: SAGE Publication, Inc., 1984.
  9. Hofstede G. Cultures and organizations. Software of the mind. New York: McGraw-Hill, 1991.
  10. Hofstede G. Cultures and organizations. Software of the Mind. New York – San Francisco – Washington, D.C.: McGraw-Hill, 1997.
  11. Hofstede G. Culture's consequence: comparing values, behaviours, institutions and organizations across nations. New York: SAGE Publications, Inc., 2003.

Содержание выпуска

>> Содержание выпуска 2010. Том. 0. № 4.
>> Архив журнала



КОММЕНТАРИИ К ЭТОЙ СТРАНИЦЕ



rss подписаться на RSS ленту комментариев к этой странице
ОСТАВИТЬ КОММЕНТАРИЙ
Комментарии. Всего [0]: