Журнал: ВластьЯнковская В. И., Хайдаров Р. Р.Влияние рейтинговых характеристик руководителя на качество трудовой жизни работников

Институт социологии
ФНИСЦ РАН

версия для печати

Журнал: Власть

Янковская В. И., Хайдаров Р. Р.

Влияние рейтинговых характеристик руководителя на качество трудовой жизни работников

Полный текст

Открыть текст

Ссылка при цитировании:

Янковская В. И., Хайдаров Р. Р. Влияние рейтинговых характеристик руководителя на качество трудовой жизни работников // Власть. 2015. Том. 23. № 4. С. 145-151.

Рубрика:

СОЦИОЛОГИЯ

Аннотация:

В статье рассматриваются современная методика оценки деловых и личностных качеств руководителя на крупном предприятии, разработанная одним из авторов. Рейтинговые характеристики, в которых отражаются выявленные деловые и личностные качества руководителя, оказывают существенное влияние на качество трудовой жизни работников. Определение положения руководителя в социальном пространстве позволяет определить его отношение к другим работникам или их отношение к нему. На практике было доказано, что повышение качества труда лидера повышает и качество труда работников его подразделения, улучшая тем самым качество их совместной трудовой жизни.

Литература:

Кудряшова Л.Д. 1986. Каким быть руководителю: психология управленческой деятельности. Л.: Лениздат. 160 с
Янковская В.И. 2003. Основные составляющие качества трудовой жизни. - Стандарты и качество. № 2. С. 46-48