Журнал: ВластьЕрегина А. Г.Типологический анализ профессионального развития государственных гражданских служащих: содержание, особенности, факторы

Институт социологии
ФНИСЦ РАН

версия для печати

Журнал: Власть

Ерегина А. Г.

Типологический анализ профессионального развития государственных гражданских служащих: содержание, особенности, факторы

Полный текст

Открыть текст

Ссылка при цитировании:

Ерегина А. Г. Типологический анализ профессионального развития государственных гражданских служащих: содержание, особенности, факторы // Власть. 2014. Том. 22. № 12. С. 139-146.

Рубрика:

СОЦИОЛОГИЯ

Аннотация:

В статье на основе результатов социологического исследования представлена авторская факторная модель профессионального развития, позволяющая выявить четыре типологические группы государственных гражданских служащих. Факторная модель основывается на профессионально-деятельностной и образовательно-регулятивной составляющих профессионального развития государственных служащих. Анализ каждой группы в соответствии с предложенной типологизацией включает рекомендации по формированию индивидуальных образовательных траекторий для государственных гражданских служащих данных типологических групп.

Литература:

Сулемов В.А. 2005. Государственная кадровая политика в современной России: теория, история, новые реалии: монография. М.: Изд-во РАГС. 390 с