Институт социологии
Российской академии наук

Журнал: Социология: методология, методы, математическое моделирование (4М)

Татарова Г. Г., Бессокирная Г. П.
Типологический анализ рабочих по их отношению к труду


Татарова Галина Галеевна – доктор социологических наук, главный научный сотрудник
Бессокирная Галина Петровна – кандидат экономических наук, старший научный сотрудник

Моя книжная полка

        > отложить
      >> посмотреть свою книжную полку
 

Полный текст

Открыть текст

Ссылка при цитировании:

Татарова Г. Г., Бессокирная Г. П. Типологический анализ рабочих по их отношению к труду // Социология: методология, методы, математическое моделирование (4М). 2010. Том. 0. № 31. С. 64-91.

Рубрика:

МНОГОМЕРНЫЙ АНАЛИЗ ДАННЫХ

Аннотация:

В статье предлагается методика типологического анализа рабочих по их отношению к труду. В основе методики – введение четырехкомпонентной структуры концепта «отношение к труду» и ее обоснование посредством применения факторного анализа;формирование логических индексов как классификационных признаков;выделение типологических синдромов, опираясь на методы кластерного анализа и их интерпретация на основе дискриминантного анализа.

Ключевые слова:

отношение к труду; метаметодика анализа данных; основание типологии; типообразующий признак; логический индекс; классификационный признак; факторный анализ; кластерный анализ; дискриминантный анализ

Литература:

  1. Татарова Г.Г. Основы типологического анализа в социологических исследованиях. М.: Издательский дом «Высшее образование и наука», 2007.
  2. Бессокирная Г.П. Динамика ценности и мотивов труда рабочих (2003–2007 гг.) // Социологические исследования. 2010. № 2.
  3. Здравомыслов А.Г., Ядов В.А. Человек и его работа в СССР и после: Учебн. пособ. для вузов. 2-е изд., испр. и доп. М.: Аспект Пресс, 2003.
  4. Проблемы социального регулирования на промышленных предприятиях / Отв. ред. И.М. Попова. Киев: Наукова думка, 1973.
  5. Сознание и трудовая деятельность (ценностные аспекты сознания, вербальное и фактическое поведение в сфере труда) / Под. ред. И.М. Поповой. Киев; Одесса, 1985.
  6. Магун В.С. Два типа соотношения продуктивности труда и удовлетворенности работой // Социологические исследования. 1983. № 4. С. 64–71.
  7. Ядов В.А., Киссель А.А. Удовлетворенность работой: анализ эмпирических обобщений и попытка их теоретического истолкования // Социологические исследования. 1974. № 1. С. 78–87.
  8. Шкаратан О.И. Эффективность труда и отношение к труду // Социологические исследования. 1982. № 1.
  9. Наумова Н.Ф. Социологические и психологические аспекты целенаправленного поведения. М.: Наука, 1988.
  10. Тихонов А.В. Отношение к труду // Социология труда: Теоретико-прикладной толковый словарь / Отв. ред. В.А. Ядов. СПб.: Наука, 2006. С. 185–187.
  11. Тукумцев Б.Г. Удовлетворенность работой // Социология труда: Теоретико-прикладной толковый словарь / Отв. ред. В.А. Ядов. СПб.: Наука, 2006. С. 370–371.
  12. Тукумцев Б.Г. Включенность в организацию // Социология труда: Теоретико-прикладной толковый словарь / Отв. ред. В.А. Ядов. СПб.: Наука, 2006 С. 31–32.
  13. Слюсарянский М.А. Удовлетворенность трудом // Социология труда: Теоретико-прикладной толковый словарь / Отв. ред. В.А. Ядов. СПб.: Наука, 2006. С. 371–373.
  14. Ядов В.А. Коллективизм // Социология труда: Теоретико-прикладной толковый словарь / Отв. ред. В.А. Ядов. СПб.: Наука, 2006. С. 109.
  15. Бессокирная Г.П., Темницкий А.Л. Мотивация труда в трансформирующейся России (аннотированная библиография, 1990–2003 гг.). М.: Реглант, 2004.
  16. Зиятдинов Р.Н. Отношение к труду как ценности: Автореф. дис. … канд. филос. наук. Пермь, 2004 //www.lib.ua-ru.net/diss/cont/90725.html.
  17. Ядов В.А. Отношение к труду: концептуальная модель и реальные тенденции // Социологические исследования. 1983. № 3.
  18. Неймер Ю.Л. От кризиса общества к кризису труда // Социологические исследования. 1992. № 5.
  19. Черныш М.Ф. Опыт применения кластерного анализа // Социология: методология, методы, математические модели. 2000. № 12.
  20. Таганов Д.Н. SPSS: статистический анализ в маркетинговых исследования. СПб.: Питер, 2005.
  21. Лапина Т.А. Управление отношением к труду в организации: Автореф. дис. … канд. эконом. наук. Омск, 2005 // http://www.lib.ua-ru.net/diss/cont/78733.html.
  22. Бессокирная Г.П. Дискриминантный анализ для отбора информативных переменных // Социология: методология, методы, математические модели. 2003. № 16. С. 25–35.

Содержание выпуска

>> Содержание выпуска 2010. Том. 0. № 31.
>> Архив журнала



КОММЕНТАРИИ К ЭТОЙ СТРАНИЦЕ



rss подписаться на RSS ленту комментариев к этой странице
ОСТАВИТЬ КОММЕНТАРИЙ
Комментарии. Всего [0]: