Журнал: Социология: методология, методы, математическое моделирование (Социология:4М)Щербина В. В.Популяционно-селекционная модель организационного развития. (Часть 2)

Институт социологии
ФНИСЦ РАН

версия для печати

Журнал: Социология: методология, методы, математическое моделирование (Социология:4М)

Щербина В. В.

Популяционно-селекционная модель организационного развития. (Часть 2)

Щербина Вячеслав Вячеславович
Российский государственный гуманитарный университет
доктор социологических наук, профессор

Полный текст

Открыть текст

Ссылка при цитировании:

Щербина В. В. Популяционно-селекционная модель организационного развития. (Часть 2) // Социология: методология, методы, математическое моделирование (Социология:4М). 2008. № 27. С. 84-100.

Рубрика:

ТЕОРИЯ И ИСТОРИЯ МЕТОДОВ

Аннотация:

Статья посвящена изложению модели, объясняющей содержание, сущность и механизмы организационного развития (ОР). Она обозначена как популяционно-селекционная модель ОР (ПСМ ОР) и трактуется как одна из версий подхода, известного в теории организации как организационная экология. В этой части статьи анализируются результаты эмпирических исследований логики и механизмов ОР, а также значение модели для развития теории организации и социологической теории в целом.

Литература:

Hannan M., Freeman J. The Population Ecology of Organization//American Journal of Sociology. 1977. Vol. 95. No. 2.
Hannan M., Freeman J. Organization Ecology. Harvard, 1993.
Ермолаев В.Н. Опыт исследования частного медицинского сектора//Социологические исследования. 2003. № 8.
Щербина В.В., Ермолаев В.Н. Организационное развитие стоматологических клиник Москвы: Теоретические модели и реальность//Социология. 2005. № 1.
Щербина В.В., Ермолаев В.Н. Развитие частных стоматологических клиник Москвы: методология и некоторые итоги исследования//Личность. Культура. Общество. 2005. Т. VII. Вып. 1 (25).
Stinchcombe A. Social Structure and Organization//Handbook of Organizations/Ed. by J. March. Chicago, 1965.
Щербина В.В., Попова Е.П. Гибкость и консерватизм организации в условиях рынка//LUCA. Niksic, 1995. Codina 12. Broj 1-2 (на русском языке).
Попова Е.П. Проблемы структурной инерции и ориентиры развития организации//Вестн. Моск. гос. ун-та. Сер., Социология и политология. 1995. № 2.
Howleye A.H. Human Ecology//International Encyclopedia of Social Sciences. L.; NY, 1968.
Burns T., Stalker G.M. The Management of Innovation. Tavistock, 1981.
Мид Дж.Г., Парк Р.Э. Рабочие тетради. М.; Рига, 1992. Вып. 1.
Абельс Х. Интеракция. Идентификация. Презентация. СПб., 1999.
Бергер П., Лукман Т. Социальное конструирование реальности. М.: Академия-Центр, 1995.
Сильверман Д. Некоторые игнорируемые вопросы о природе социальной реальности//Новые направления в социологической теории. М., 1977.
Шюц А. Избранное: Мир, светящийся смыслом. М., 2004.
Дарендорф Р. Элементы теории социального конфликта//Социологические исследования. 1994. № 5.
Дюркгейм. Э. О разделении общественного труда; Метод социологии. М., 1991.
Козер Л. Функции социального конфликта. М., 2000.
Merton R. On the Theoretical Sociology. Collier Macmillan Canada, 1967.
Парсонс Т. О социальных системах. М., 2002.
Смелзер Н. Социология. М., 1994.
Тернер Дж. Структура социологической теории. М., 1985.
Современная социальная теория: Бурдье. Гидденс. Хабермас. Новосибирск, 1995.
Гидденс Э. Социология. М., 1999.
Хабермас Ю. Вовлечение другого. СПб., 2001.
Мертон Р. Явные и латентные функции//Американская социологическая мысль. М., 1994.
Хабермас Ю. Политические работы. М., 2005.
Кравченко С.А. Социология: Парадигмы через призму социологического воображения: Учебник. М., 2007.
Щербина В.В., Садовникова Л.Б. Социолого-психологическое обеспечение работы с кадрами. Кишинев, 1989.
Щербина В.В. Средства социологической диагностики в системе управления. М., 1993.
Управление человеческими ресурсами: менеджмент и консультирование/Под ред. В.В. Щербины. М., 2004.