Институт социологии
Российской академии наук

Журнал: Гуманитарий Юга России

Таранец А. В.
Организационная культура в дискурсивном поле социально-гуманитарного знания


Таранец Анна Владимировна – Преподаватель, аспирант

Моя книжная полка

        > отложить
      >> посмотреть свою книжную полку
 

Полный текст

Открыть текст

Ссылка при цитировании:

Таранец А. В. Организационная культура в дискурсивном поле социально-гуманитарного знания // Гуманитарий Юга России. 2016. Том. 21. № 5. С. 240-248.

Рубрика:

ИССЛЕДОВАНИЯ МОЛОДЫХ УЧЕНЫХ

Аннотация:

В данной статье проводится анализ представленных в дискурсивном поле социально-гуманитарного знания подходов и позиций к изучению организационной культуры. В результате чего автор приходит к выводу, что в свете изменившейся и динамично меняющейся социальной реальности требуется модернизация методологического пространства исследования данного явления, так как сложившийся методологический плюрализм в области исследования организационной культуры несколько затрудняет процесс научной рефлексии и выработку практических рекомендаций по формированию эффективной и устойчивой организационной культуры.

Ключевые слова:

: организация; организационная культура; организационное развитие; организационные отношения; организационные ценности и нормы

Литература:

  1. Боенко Н.И. Специфика формирования российской организационной куль-туры [Электронный ресурс]. URL: http://www.m-economy.ru/art.php?nArtId= 1313 (дата обращения: 14.09.2016).
  2. Милёхина О.В., Адова И.Б. Подходы к управлению людьми в организации: генезис в условиях непрерывных изменений [Электронный ресурс] // Проблемы современной экономики. 2014. № 1 (49). URL: http://www.m-economy.ru/art.php? nArtId=4876 (дата обращения: 13.09.2016).
  3. Волков Ю.Г. Идеология в жизни со-временного российского общества // Социально-гуманитарные знания. 1999. № 6. С. 3–16.
  4. Субочев Н.С. О понятии организационной культуры // Социология. 2005. № 1.
  5. Пригожин А.И. Социология организаций. М., 1980.
  6. Мильнер Б.З. Теория организации : учебник. 2-е изд. М., 2002.
  7. Барков С.А. Рынок и организация в глобальную эпоху // Социология. 2006. № 2.
  8. Лобань Д.А. Роль неформальных лидеров в организациях // Социология. 2008. № 2.
  9. Шейн Э. Организационная культура и лидерство. СПб., 2002.
  10. Самоукина Н.В. Эффективная мотивация персонала при минимальных финансовых затратах. М., 2008.
  11. Добреньков В.И., Кравченко А.И. Фундаментальная социология : в 15 т. Т. 13 : Организация и управление. М., 2007.
  12. Кизян Н.Г., Мелякова Е.В. Управление организационной культурой предприятий малого и среднего бизнеса в условиях кризиса [Электронный ресурс] // Проблемы современной экономики. 2014. № 4 (52). URL: http://www.m-economy.ru/art.php ?nArtId=5182 (дата обращения: 14.09.2016).
  13. Михайлина С.А. Лидер и этические нормы организационной культуры // Власть. 2008. № 4.
  14. Шадрин А.Е. Сетевая модель организации. М., 1997.
  15. Корниенко В.И. Команда: формирование, управление, эффективность. Пермь, 1999.
  16. Роджерс Ф. Взгляд изнутри: Чело-век – фирма – маркетинг. М., 1999.
  17. Щербина С.В. Организационная культура в западной традиции: природа, логика формирования и функции // Социологические исследования. 1996. № 7.
  18. Волков Ю.Г., Добреньков В.И., Нечипуренко В.Н., Попов А.В. Социология : учебник / под ред. Ю.Г. Волкова. М., 2000. 474 с.
  19. Виноградова Н.П. Роль культуры управления в успешной деятельности организации [Электронный ресурс] // Проблемы современной экономики. 2016. № 2 (58). URL: http://www.m-economy.ru/art.php ?nArtId=5778 (дата обращения: 12.09.2016).
  20. Герасимов Г.И., Волков Ю.Г., Павленко Л.Н. Культурно-образовательное пространство: сущность и реалии становления (социально-философский анализ). Ростов н/Д., 2003. 112 с.
  21. Норт Д. Институты, институциональные изменения и функционирование экономики. М., 1997.
  22. Политология в вопросах и ответах / под ред. Ю.Г. Волкова. М., 1999. 472 с.

Содержание выпуска

>> Содержание выпуска 2016. Том. 21. № 5.
>> Архив журнала



КОММЕНТАРИИ К ЭТОЙ СТРАНИЦЕ



rss подписаться на RSS ленту комментариев к этой странице
ОСТАВИТЬ КОММЕНТАРИЙ
Комментарии. Всего [0]: