Журнал: Гуманитарий Юга РоссииГерасимов А. Н.Методологические подходы к обоснованию конструкта исследования социально ориентированного управления в банковской сфере России

Институт социологии
ФНИСЦ РАН

версия для печати

Журнал: Гуманитарий Юга России

Герасимов А. Н.

Методологические подходы к обоснованию конструкта исследования социально ориентированного управления в банковской сфере России

DOI: https://doi.org/10.23683/2227-8656.2018.1.21
Герасимов Артем Николаевич
Южный федеральный университет, г. Ростов-на-Дону
Соискатель

Полный текст

Открыть текст

Ссылка при цитировании:

Герасимов А. Н. Методологические подходы к обоснованию конструкта исследования социально ориентированного управления в банковской сфере России // Гуманитарий Юга России. 2018. Том. 7. № 1. С. 233-242.
DOI: https://doi.org/10.23683/2227-8656.2018.1.21

Рубрика:

ЭКОНОМИКА И УПРАВЛЕНИЕ

Аннотация:

В предлагаемой статье анализируются условия исследования состояния управленческой деятельности и управленческих отношений, сложившихся к настоящему времени в банковской сфере, и степени их соответствия потребностям, диктуемым изменениями, происходящими в жизнедеятельности российского общества. Именно этим объясняется внимание к социально ориентированному управлению как основному тренду совершенствования управленческой культуры.

Литература:

Лубский А.В. Неоклассическая модель социологического исследования // Социально-гуманитарные знания. 2012. № 7. С. 112–120.
Мокий В.С. Методология научных исследований. Трансдисциплинарные подходы и методы. М.: Юрайт, 2017.
Волков Ю.Г., Лубский А.В., Мостовая И.В., Предвечный Г.П., Харитонов Е.М. Стратегия деятельности администрации в ситуации неопределенности // Инновационные подходы в науке. Ростов н/Д., 1995.
Бодди Д., Пейтон Р. Основы менеджмента : пер. с англ. СПб.: Питер, 1999. С. 555.
Управление персоналом государственной службы. М.: РАГС, 1997.
Журавлев П.В., Карташев С.А., Маусов Н.К., Одегов Ю.Г. Технология управления персоналом. М.: Экзамен, 1999.
Аникеева О.П. Социальная ответственность организации: функции, оценка и эффективность : автореф. дис. ... канд. социол. наук. Тюмень, 2012.
Коллинз Дж. От хорошего к великому: почему одни компании совершают прорыв, а другие нет. М.: Манн, Иванов и Фербер, 2014.
Эфендиев А.Г., Балабанова Е.С. Социальная организация российского бизнеса: теоретико-методологические подходы и их реализация в эмпирическом исследовании // Социологические исследования. 2012. № 5.
Мескон М., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. М.: Вильямс, 2007.
Коргова М.А., Салогуб А.М. История менеджмента. Ростов н/Д.: Феникс, 2010.
Калюжнов Н.В. Корпоративная культура как фактор повышения конкурентоспособности организации : автореф. дис. … канд. социол. наук. Иркутск, 2007.
Александров Ю.И., Кирдина С.Г. Типы ментальности и институциональные матрицы: мультидисциплинарный подход // Социологические исследования. 2012. № 8.
Пищулин Н.П., Пищулин С.Н., Бетуганов А.А. Социальное управление: теория и практика. М.: Академкнига, 2003. Т. 1.
Костко Н.А. Теоретические аспекты взаимообусловленности государственной власти и гражданского общества // Акад. вестн. № 1 : сб. науч. тр. Тюмень: ТГИМЭУП, 2007.
Браун Т., Гутникова Т. Беседы с гуру: встречи с крупнейшими идеологами менеджмента : пер. с англ. М.: Деловая культура, Медиамир, 2006.
Менеджмент ХХI века / под ред. Чоудхари. М.: ИНФА-М, 2002.
Котлер Ф. Стратегический менеджмент по Котлеру: лучшие приемы и методы. М.: Альпина Паблишер, 2012.
Руднев А.Ю. Социальное управление крупным банком : автореф. дис. … канд. социол. наук. М., 2011.