Женщина и мужчина как топ-менеджеры российских компаний: новый взгляд на старую проблему

Ссылка при цитировании:

Аннотация

В статье на основе анализа эмпирических данных, полученных с помощью метода глубинного интервью, рассматриваются ключевые аспекты гендерных различий в стилях лидерства мужчин и женщин руководителей. Особое внимание уделяется «лидерству в паре» Дается описание и анализ Я-концепции лидеров мужского и женского бизнеса в современной России.            

Ключевые слова:

Рубрики:

Возможно, вам будут интересны другие публикации:

• Чирикова А. Е., Лапина Н.Ю.
  Женщина на высших этажах российской региональной власти: базовые тенденции // Политекс. 2011. №4.
• Тартаковская И. Н.
  Гендерные аспекты прекарной занятости // Работающая женщина: возможности профессиональной реализации vs дискриминационные практики (опыт постсоветского пространства): сборник материалов Междунар. науч. - практич. конф./ под общ. ред. И.В. Фроловой. – Уфа: Мир печати, 2018. С. 22-34.
• Мансуров В. А., Иванова Е. Ю., Колесникова Е. М., Мамонова О. Н., Семенова А. В., Шатрова Е. А., Юрченко О. В., Юрьев П. С.
  Профессиональные династии как социальный ресурс и социально-культурный капитал: направления исследования // Россия реформирующаяся: ежегодник: вып. 20 / Отв. ред. М. К. Горшков; ФНИСЦ РАН. – М. : Новый Хронограф, 2022. – С. 149-175.
• Мануильский М. А.
  Идентичность: сущность, основные конфигурации // Человек. 2017. №6. С. 22-35.

 

?

(none)