Управление как особый тип регулятивной деятельности. Специфика и признаки социального управления (часть 2)

Управление как особый тип регулятивной деятельности. Специфика и признаки социального управления (часть 2)



Щербина В.В.
Управление как особый тип регулятивной деятельности. Специфика и признаки социального управления (часть 2) // Личность. Культура. Общество. 2018. Т. 20. Вып. 3-4 (99-100). С. 108-121.
ISSN 1606-951X
DOI: 10.30936/1606-951X-2018-20-3/4-108-121
РИНЦ: https://elibrary.ru/item.asp?id=36455414

Размещена на сайте: 19.11.18

Поискать полный текст на Google Academia

Ссылка при цитировании:

Щербина В.В. Управление как особый тип регулятивной деятельности. Специфика и признаки социального управления (часть 2) // Личность. Культура. Общество. 2018. Т. 20. Вып. 3-4 (99-100). С. 108-121.
DOI: 10.30936/1606-951X-2018-20-3/4-108-121

Аннотация

Статья посвящена: а) выявлению специфики социальных систем; б) их месту среди других целеустремленных систем; в) специфике деловых организаций как их разновидности; г) управлению как типу регулятивных процессов; д) той версии социально-регулятивной деятельности, которая именуется «социальным управлением». Часть 2 статьи содержит: а) уточнение характеристик социальных систем; б) описание специфических характеристик организаций; в) типологию протекающих в них социально-регулятивных процессов и их функции; г) уточнение специфических характеристик социального управления; д) трактовку их как направленных на изменение сформированного социального порядка; е) проблемы, связанные с формированием «образа желаемого будущего» и реализуемостью ориентиров изменений; ж) проблемы, которые нас ожидают в процессе становления социального управления.

 

Ключевые слова:

социальные системы социальная регуляция социальный порядок власть управление организация социальное управление социальная организация образ желаемого будущего social systems social regulation social order power management organization social management social organization the image of the desired future

Оглавление

Рубрики:

Социология управления



Возможно, вам будут интересны другие публикации: