Институт социологии
Российской академии наук

Фрагменты биографии одной организации. Опыт социально-семиотического исследования



Шмерлина И.А.
Фрагменты биографии одной организации. Опыт социально-семиотического исследования // Журнал социологии и социальной антропологии. Том XVI № 4 (69). С. 61-77.
ISSN 1029-8053

Размещена на сайте: 13.02.14

Текст статьи.


 

Моя книжная полка

Ссылка при цитировании:

Шмерлина И.А. Фрагменты биографии одной организации. Опыт социально-семиотического исследования // Журнал социологии и социальной антропологии. Том XVI № 4 (69). С. 61-77.

Аннотация

В статье приводится теоретическая реконструкция случая организационных преобразований, которые привели к быстрым и радикальным переменам в структуре, характере деятельности и корпоративном этосе одной из российских фирм. Показана ограниченность субъектно-ориентированного подхода к объяснению изложенных событий. Предложена семиотическая версия, связанная с выявлением ключевых концептов, определяющих специфические типы корпоративного этоса. Показаны близость и принципиальное отличие данной версии и методологических установок культуральной социологии.

Ключевые слова:

кейс-стади семиотика культуральная социология концепт корпоративный этос

Оглавление

Рубрики:

Методология социологии



Возможно, вам будут интересны другие публикации:



КОММЕНТАРИИ К ЭТОЙ СТРАНИЦЕ



rss подписаться на RSS ленту комментариев к этой странице
ОСТАВИТЬ КОММЕНТАРИЙ
Комментарии. Всего [0]: