Институт социологии
Российской академии наук

Профессиональные династии: тенденции и формы поддержки



Иванова Е.Ю., Юрьев П.С.
Профессиональные династии: тенденции и формы поддержки // XXI Уральские социологические чтения. Социальное пространство и время региона: проблемы устойчивого развития : материалы Международной научно- практической конференции (Екатеринбург, 15–16 марта 2018 г .) / под общ. ред. Ю. Р. Вишневского. – Екатеринбург: Гуманитарный университет, 2018. – 593 с. С. 498-503
ISBN 978-5-7741-0327-0

Размещена на сайте: 27.06.18

Текст статьи.


 

Моя книжная полка

Ссылка при цитировании:

Иванова Е.Ю., Юрьев П.С. Профессиональные династии: тенденции и формы поддержки // XXI Уральские социологические чтения. Социальное пространство и время региона: проблемы устойчивого развития : материалы Международной научно- практической конференции (Екатеринбург, 15–16 марта 2018 г .) / под общ. ред. Ю. Р. Вишневского. – Екатеринбург: Гуманитарный университет, 2018. – 593 с. С. 498-503

Аннотация

В статье, на основе анализа данных опросов ВЦИОМ и результатов исследования «Инженерные династии России», проведенного ФНИСЦ РАН, зафиксирована тенденция снижения желания респондентов видеть своих детей продолжателями семейной профессии. Респонденты по большому счету не смогли сформулировать положительные и отрицательные стороны профессиональных династий. Отражая общую тенденцию отношения общества к проблемам профессиональной преемственности, среди причин, нежелательности получения своими детьми родительской профессии, респонденты выделяли: недостаточный престиж профессии; отсутствие возможности трудоустроиться по профессии; отсутствие перспектив карьерного продвижения; недостаточность получаемых доходов и др. Преимущества династийности выражается в существовании межпоколенческого семейного ресурса, что обеспечивает условия для эффективной адаптации и карьерной реализации молодого поколения; в передаче профессиональных ценностей; в институциональном аспекте последовательности передачи профессии, что выражается в передаче социальных связей старших поколений и возможностях реализации младшего поколения на рынке труда. В условиях неоднозначного отношения общества к месту и роли профессиональных династий мы выделили следующие возможные формы (материальные и нематериальные) государственной и общественной поддержки процессов профессиональной преемственности: активная государственная политика по обеспечению материальных условий для специалистов в условиях внутренней миграции и иммиграции; целенаправленная поддержка династий в определенной профессиональной среде (военных, инженеров, рабочих); поддержка идеологических установок государства (рабочих династий, трудовых династий); популяризация династийности (печать, телевидение, акции, конкурсы, чествование и пр.). Респонденты считают (по данным ВЦИОМ), что поощрение профессиональных династий может выражаться в формах бесплатного обучения профессией детей – представителей трудовых династий, введения разного рода денежных поощрений, оплаты курсов повышения квалификации представителям трудовых династий и пр. На этом фоне треть респондентов считает, что поощрять профессиональные династии не надо. В статье приведены некоторые примеры активной пропаганды профессиональных династий в России, зафиксированные в последние годы (печать, конкурсы, фестивали). Цель этих мероприятий – выявление и поддержка российских династий, внесших существенный вклад в экономическое, социальное и культурное развитие страны, сохранение и приумножение лучших трудовых и культурных традиций России, информирование населения России о достижениях сограждан, внесших значительный вклад в развитие страны.

Ключевые слова:

профессиональная династия профессиональная преемственность государственная поддержка социальный статус символический ресурс образовательная стратегия семейные ценности professional dynasty profesionalna continuity public support social status symbolic resource educational strategy famely values

Рубрики:

Социология профессий и профессиональных групп



Возможно, вам будут интересны другие публикации:



КОММЕНТАРИИ К ЭТОЙ СТРАНИЦЕ



rss подписаться на RSS ленту комментариев к этой странице
ОСТАВИТЬ КОММЕНТАРИЙ
Комментарии. Всего [0]: