Институт социологии
Федерального научно-исследовательского социологического центра
Российской академии наук

Мотивационная структура профессиональной деятельности медицинских работников России



Темницкий А.Л.
Мотивационная структура профессиональной деятельности медицинских работников России // Мир России. 2021. Т. 30. № 4. С. 30–52.
DOI 10.17323/1811-038X-2021-30-4-30-52
ISSN 1811-038X
РИНЦ: https://www.elibrary.ru/item.asp?id=47130704

Размещена на сайте: 07.12.21

Текст статьи на сайте журнала URL: https://mirros.hse.ru/article/view/13222 (дата обращения 07.12.2021)


Моя книжная полка

Ссылка при цитировании:

Темницкий А.Л. Мотивационная структура профессиональной деятельности медицинских работников России // Мир России. 2021. Т. 30. № 4. С. 30–52.
DOI: 10.17323/1811-038X-2021-30-4-30-52
Temnitskiy A. The Motivational Structure of Healthcare Professionals in Russia. Mir Rossii. 2021. Vol. 30. No. 4. P. 30–52.

Аннотация

В статье анализируется структура мотивации медицинских работников, которая раскрывается сквозь призму мотивов-побуждений, стимулов к труду и удовлетворенности различными сторонами труда. Отдельное значение придается выявлению ее устойчивости во времени и по отношению к различным контрольным факторам: статусной, региональной, организационной, квалификационной и половозрастной принадлежности медицинских работников. В качестве информационной базы исследования использовались данные трех повторных социологических исследований, проведенных в трех регионах России в 2014-2018 гг. по программе фундаментальных исследований НИУ ВШЭ. В статье отмечается, что ожидаемой самодетерминации ведущих стимулов к хорошей работе и факторов удовлетворенности трудом замечено не было. Выявленная в результате анализа структура мотивации профессиональной деятельности медицинских работников бюджетной сферы была названа консервативной. Ядро такой структуры образуют мотивы и стимулы, связываемые с внешними побудителями к хорошей работе, а не с активизацией внутренних ресурсов. Их концентрированным выражением стали требования, направленные к государству. Справедливая оплата труда и наличие хорошего современного оборудования являются ведущими в составе факторов мотивации медицинских работников к более качественному и производительному труду.

Ключевые слова:

структура мотивации определяющие мотивы стимулы к труду удовлетворенность трудом факторы-мотиваторы факторы гигиены мотив милосердия теория самодетерминации медицинские работники motivation structure determining motives work incentives work satisfaction factors-motivators hygiene factors motive of mercy self-determination theory healthcare professionals

Рубрики:

Социология труда
Социология медицины



Возможно, вам будут интересны другие публикации:



КОММЕНТАРИИ К ЭТОЙ СТРАНИЦЕ



rss подписаться на RSS ленту комментариев к этой странице
ОСТАВИТЬ КОММЕНТАРИЙ
Комментарии. Всего [0]: