Институт социологии
Федерального научно-исследовательского социологического центра
Российской академии наук

Как меняются представления о женском наставничества



Юрченко О.В., Кондратьев Э.В.
Как меняются представления о женском наставничества // Деловое совершенство (Businesss Excellence). 2021. № 6. С. 68-74.
DOI нет
ISSN 2587-8689

Размещена на сайте: 14.12.21

Поискать полный текст на Google Academia

Моя книжная полка

Ссылка при цитировании:

Юрченко О.В., Кондратьев Э.В. Как меняются представления о женском наставничества // Деловое совершенство (Businesss Excellence). 2021. № 6. С. 68-74.
Yurchenko O., Konratiev E. How the social attitudes towards women mentoring change. Business Excellence. 2021. No. 6. Pp. 68-74.

Аннотация

Наставничество помогает женщинам в личном развитии, карьерном или бизнес-продвижении. Как показывают исследования, наставаничество востребовано женщинами больше, чем мужчинами. Женщины- наставницы часто служат ролевой моделью для наставляемых и оказывают им психологическую поддержку, в том числе помогая научиться находить баланс между профессией и личной/семейной жизнью. Однако женщин- наставниц меньше, чем мужчин. Авторы считают, что необходимо внедрять программы поддержки женского наставничества, особенно в организациях с традиционно мужскими профессиями

Ключевые слова:

женское наставничество социальное расслоение менторство обучение взрослых mentoring social distance adult education

Рубрики:

Социология профессий и профессиональных групп
Социальная структура и стратификация



Возможно, вам будут интересны другие публикации:



КОММЕНТАРИИ К ЭТОЙ СТРАНИЦЕ



rss подписаться на RSS ленту комментариев к этой странице
ОСТАВИТЬ КОММЕНТАРИЙ
Комментарии. Всего [0]: