Институт социологии
Федерального научно-исследовательского социологического центра
Российской академии наук

«Хрупкое представительство», или Женщины в большой политике: случай административной элиты



Колесник Н.В.
«Хрупкое представительство», или Женщины в большой политике: случай административной элиты // Вестник Российского университета дружбы народов. Серия: Политология. 2022. Т. 24. № 1. С. 107–119.
DOI 10.22363/2313-1438-2022-24-1-107-119
ISSN 2313-1438
РИНЦ: https://elibrary.ru/contents.asp?id=48081089

Размещена на сайте: 05.04.22

Текст статьи на сайте журнала URL: http://journals.rudn.ru/political-science/article/view/30318/20355 (дата обращения 05.04.2022)


Моя книжная полка

Ссылка при цитировании:

Колесник Н.В. «Хрупкое представительство», или Женщины в большой политике: случай административной элиты // Вестник Российского университета дружбы народов. Серия: Политология. 2022. Т. 24. № 1. С. 107–119.
DOI: 10.22363/2313-1438-2022-24-1-107-119
Kolesnik, N.V. (2022). “Fragile representation” or women in big politics: The case of the administrative elite. RUDN Journal of Political Science, 24(1), 107–119. (In Russian)

Аннотация

В работе представлены результаты эмпирического исследования администра-тивной элиты десяти российских регионов (г. Москва, г. Санкт-Петербург, Ленинградская, Ростовская, Калининградская, Костромская и Новосибирскаяобласти, Хабаровский и Ставропольский край, Республика Дагестан). Анализсоциально-демографических характеристик административной элиты показал, что существенных различий по возрасту, месту рождения, типу и месту полученного первого высшего образования (и последующего) между мужчи-нами и женщинами практически не наблюдается. Исследование карьерных траекторий женщин в министерской элите показало, что чаще всего они занимают элитные позиции, как и мужчины, в среднем возрасте, реже приходят из экономических и силовых структур, гори-зонтальные и вертикальные перемещения в большинстве случаев осуществляют в рамках од-ной профессиональной институции – органов исполнительной власти. В работе были выде-лены региональные правительства со схожими гендерными характеристиками (относительного гендерного паритета и относительного гендерного дисбаланса). В ходе исследования выявлено,  что  в приграничных и экономически успешных регионах формируются более феминизированные правительства, а режим гендерного дисбаланса в правительстве чаще всего характерен для экономически зависимых регионов и тех, что расположены на югеРФ (за некоторым исключением).

Ключевые слова:

гендер женщина мужчина административнаяэлита власть российскийрегион феминизация власти рекрутирование карьерные траектории gender woman administrative elite power russian region feminization of power recruitment career trajectories

Рубрики:

Социальная структура и стратификация
Региональная социология



Возможно, вам будут интересны другие публикации:



КОММЕНТАРИИ К ЭТОЙ СТРАНИЦЕ



rss подписаться на RSS ленту комментариев к этой странице
ОСТАВИТЬ КОММЕНТАРИЙ
Комментарии. Всего [0]: