Некоторые аспекты потенциала развития российского рынка труда в начале шестого технологического уклада

Некоторые аспекты потенциала развития российского рынка труда в начале шестого технологического уклада



Алхасов С.С.
Некоторые аспекты потенциала развития российского рынка труда в начале шестого технологического уклада // ЦИТИСЭ. 2022. № 4. C. 590-600.
ISSN 2409-7616
DOI: 10.15350/2409-7616.2022.4.53

Размещена на сайте: 09.01.23

Текст статьи на сайте журнала URL: https://ma123.ru/wp-content/uploads/2022/12/Alkhasov_CITISE_4-2022.pdf (дата обращения 09.01.2023)



Ссылка при цитировании:

Алхасов С.С. Некоторые аспекты потенциала развития российского рынка труда в начале шестого технологического уклада // ЦИТИСЭ. 2022. № 4. C. 590-600.
DOI: 10.15350/2409-7616.2022.4.53

Аннотация

В данной статье дается краткая характеристика российского рынка труда и некоторых особенностей экономики России в целом. Показано, что до сих пор большое распространение имеет низкоквалифицированный труд водителей, продавцов, охранников и прочих технологически устаревших профессий. Также указывается, что во многих малых населенных пунктах основой жизнеобеспечения домохозяйств являются глубоко архаичные практики промыслов. Значительного размера достигают межрегиональные диспропорции в отношении инновационного потенциала. Вместе с тем возрастают масштабы прекаризации, связанной с развитием высоких технологий и одновременным сужением прав работников (уберизация труда, сложность организации забастовок). Особенно уязвимым становится положение трудовых мигрантов. Роботизация труда грозит миллионам работников тотальной безработицей. Само по себе внедрение роботов в производственную деятельность сопряжено не только с устареванием множества прежних профессий, но и с появлением новых. Однако в отсутствие эффективного законодательного регулирования и мер социальной поддержки могут формироваться неоптимальные равновесия на рынке труда. В связи с этим и рядом иных вызовов требуется своевременная выработка сбалансированной политики в сфере внедрения инноваций в рамках перехода к шестому технологическому укладу. Внедряться в экономику должны не просто новые технологии (искусственный интеллект, нанотехнологии и т. д.), но и передовые социально-экономические практики (программы переподготовки кадров, базовый доход), позволяющие снизить рост социального неравенства и напряженности в обществе и в конечном счете выйти на траекторию устойчивого развития.

Ключевые слова:

рынок труда технологический уклад управление инновациями занятость прекаризация безработица labor market technological paradigm innovation management employment precarization unemployment

Рубрики:

Социология труда



Возможно, вам будут интересны другие публикации: