Институт социологии
Федерального научно-исследовательского социологического центра
Российской академии наук

Кризис и возможности оптимизации социальной напряженности в сфере труда России



Куконков П.И.
Кризис и возможности оптимизации социальной напряженности в сфере труда России // Конфликтология. 2009. №4.
ISSN 1818 - 1198

Размещена на сайте: 06.12.10

Поискать полный текст на Google Academia

Моя книжная полка

Ссылка при цитировании:

Куконков П.И. Кризис и возможности оптимизации социальной напряженности в сфере труда России // Конфликтология. 2009. №4.

Аннотация

Превышение критического уровня социальной напряженности в сфере труда ведет к нарушению механизмов ее саморегуляции, ухудшению функционирования основных подсистем. В статье анализируются некоторые походы к решению задачи выявления и анализа системы факторов, способствующих становлению полноценных, ответственных субъектов социального партнерства, учета особенностей, динамики, характера включения потенциальных субъектов в этот процесс. Указанные меры позволят не только сохранить устойчивость системы трудовых отношений и адекватно реагировать на изменение ситуации в сфере труда, но и будут способствовать оптимизации социальной напряженности в России.

Ключевые слова:

кризис социальная напряженность социальный конфликт трудовые отношения социальное партнерство социальная справедливость

Рубрики:

Социология конфликта
Социология труда



Возможно, вам будут интересны другие публикации:



КОММЕНТАРИИ К ЭТОЙ СТРАНИЦЕ



rss подписаться на RSS ленту комментариев к этой странице
ОСТАВИТЬ КОММЕНТАРИЙ
Комментарии. Всего [0]: