Идентификация с предприятием: классификация работников и выявление управляемых факторов трудовой деятельности [Электронный ресурс] ...

Текст статьи.

Ссылка при цитировании:

Аннотация

Статья является очередной (третьей) из серии онлайн-публикаций, посвященных технологии проведения типологического анализа в контексте постановки и решения задачи по выявлению социальных типов работников как объектов функционального управления. В первой статье было представлено обоснование концептуальной модели измерения идентификации с предприятием как основы для выявления таких типов, а также инструментарий опроса, использованный в интервью с рабочими. Во второй – схемы формирования индексов для измерения типообразующих признаков с целью первичной редукции данных, их импутации (восстановления), приведения переменных, исходных для многомерного анализа, к одному и тому же интервалу изменения. В этой, третьей статье рассматривается итеративная процедура многомерной классификации для выявления модальных и устойчивых классов, предлагается методика выявления управляемых факторов трудовой деятельности. Особое внимание уделяется  «борьбе» с пропущенными данными и обоснованию того, что в результате структура данных по базовым типообразующим признакам остается неизменной.

____________________
Рецензия: Статья полностью отвечает требованиям, предъявляемым к статьям, публикуемым в научных изданиях, рекомендую ее к публикации в электронном виде на сайте Института. Руководитель Центра методологии социологических исследований ИС РАН, к.филос.н. М.С. Косолапов

Ключевые слова:

Рубрики:

Возможно, вам будут интересны другие публикации:

• Бессокирная Г. П., Татарова Г. Г.
  Типологический анализ как технология социологической диагностики производственной ситуации // Типологический анализ в социологии как диагностическая процедура : [монография] / Г. Г. Татарова, Н. С. Бабич [и др.] ; отв. ред. Г. Г. Татарова, А. В. Кученкова ; ФНИСЦ РАН. – М. : ФНИСЦ РАН, 2023. – С. 156-222.
• Бессокирная Г. П., Татарова Г. Г.
  Социальные типы рабочих как объекты управления // Современный менеджмент: проблемы, гипотезы, исследования: сб.науч.тр. Вып. 3. Ч.2. М.: Изд.дом Высшей школы экономики, 2011. С. 253-264.
• Бессокирная Г. П., Татарова Г. Г.
  Идентификация с предприятием: индексы для типологического анализа работников // Спутник ежегодника «Россия реформирующаяся» Выпуск 2014. / ИС РАН. М.: ИС РАН. 2014. 1 CD ROM.
• Татарова Г. Г., Бессокирная Г. П.
  Идентификация с предприятием: индексы для типологического анализа работников [Электронный ресурс] // Официальный сайт ИC РАН. - 2014. URL: http://www.isras.ru/publ.html?id=3125
• Бессокирная Г. П., Татарова Г. Г.
  О социологическом обеспечении мониторинга эффективности управления трудовой деятельностью работников // Проблемы управления экономическим потенциалом в процессе модернизации промышленных предприятий: сборник научных статей I Международного научно-практического семинара; Могилев 26-27 марта 2015 г. - Могилев: МГУ имени А.А. Кулешова, 2015. С.22-27.