Социально-трудовые отношения и неравенство в ФРГ

Ссылка при цитировании:

Аннотация

В наше время трудовой процесс принципиально видоизменяется в связи с его цифровизацией. Все большее распространение получает нестабильная занятость, появляется прекариат. Зачастую становится невозможным регулирование социально- трудовых отношений традиционными методами. Возникает  необходимость в выработке новой политики для преодоления неравенства в социально-трудовой сфере.

Ключевые слова:

Рубрики:

Возможно, вам будут интересны другие публикации:

• Макушина Л. В.
  О некоторых проблемах защиты интересов наемных работников // Сборник материалов к заседанию круглого стола на тему: Федеральный закон О занятости населения в Российской Федерации: 20 лет с момента принятия. - Тверь: СФК-Офис, 2010. С. 145-149.
• Bobkov, V.N., Odintsova, E.V. & Kovalenko, V.V. Precarious Employment Is a Global Problem of Modernity: How Can Its Scale Be Reduced in Russia?.Stud. Russ. Econ. Dev.31,312–317 (2020).
• Голенкова З. Т., Голиусова Ю. В.
  Прекариат как новая группа наёмных работников // Уровень жизни населения регионов России. 2015. № 1 (195). С. 47-57.
• Голиусова Ю. В.
  Прекарная занятость молодежи (по результатам социологических исследований) // Будущее сферы труда: глобальные вызовы и региональное развитие: сборник статей Международного форума Будущее сферы труда: достойный труд для всех (г. Уфа, 4-5 февраля 2019 г.) / под ред. Г.Р. Баймурзиной, Р.М. Валиахметова. – Уфа: Мир Печати, 2019. С. 184-188.
• Черных Е. А., Локтюхина Н.В.
  Актуальные социально-трудовые аспекты самозанятости в современной России // Экономическое возрождение России. 2021. № 1(67). С. 136-151, DOI: 10.37930/1990-9780-2021-1-67-136-151