Поляризация или улучшение? Эволюция структуры рабочих мест в России в 2000-е годы

Ссылка при цитировании:

Аннотация

В экономике в 2000–2012 гг. и исследуется вопрос о том, по какому сценарию шла эволюция структуры рабочих мест. Один сценарий предполагал последовательное улучшение качества рабочих мест, тогда как другой – их поляризацию. Рабочие места в данной работе понимаются как профессионально-отраслевые ячейки, а их качество измеряется относительными заработками и уровнем образования. Используя детальные данные из нескольких взаимодополняющих обследований, мы ранжируем все рабочие места по критериям качества и разбиваем полученные распределения на 5 квинтилей. На следующем шаге мы изучаем динамические изменения в качестве рабочих мест и в социально-демографических характеристиках работников, принадлежащих к разным квинтилям. Полученные результаты подтверждают гипотезу о последовательном улучшении и отвергают гипотезу о поляризации.

Ключевые слова:

Рубрики:

Возможно, вам будут интересны другие публикации:

• Gimpelson V., Kapeliushnikov R. Between Light and Shadow: Informality in the Russian Labour Market // The Challenges for Russia's Politicized Economic System. Routledge, 2015. Ch. 3. P. 33-58.
• Гимпельсон В. Е., Капелюшников Р.И., Шарунина А.В.
  Низкооплачиваемые рабочие места на российском рынке труда: есть ли выход и куда он ведет? // Экономический журнал ВШЭ. 2018. Т. 22. № 4. С. 489-530.
• Гимпельсон В. Е., Зудина А.А., Капелюшников Р.И.
  Некогнитивные компоненты человеческого капитала: что говорят российские данные // Вопросы экономики. 2020. № 11. С. 5-31. https://doi.org/10.32609/0042-8736-2020-11-5-31
• Mukomel Vladimir. Labour Mobility of Migrants from CIS Countries in Russia // Central and Eastern European Migration Review. Vol. 2, No. 2, December 2013, pp. 21–38.
• Бобков В. Н., Одегов Ю.Г., Гарнов А.П.
  Регулирование неустойчивой занятости в моногородах // Экономика региона. — 2020. — Т. 16, вып. 2. — С. 522-534.