Новые формы и функции коллективности: что ушло и что осталось после социализма Климова С.Г.Новые формы и функции коллективности: что ушло и что осталось после социализма // Ядовские чтения: перспективы социологии: Сборник научных докладов конференции, СПб., 14–16 декабря 2015 г. / под ред. О. Б. Божкова, С. С. Ярошенко, В. Ю. Бочарова. — СПб.: Эйдос, 2016. С. 114-125.Глава из книги: Ядовские чтения: перспективы социологии: Сборник научных докладов конференции, СПб., 14–16 декабря 2015 г. / под ред. О. Б. Божкова, С. С. Ярошенко, В. Ю. Бочарова. — СПб.: Эйдос, 2016. — 459 с.ISBN 978–5-904745–53–0Размещена на сайте: 19.12.16 Поискать полный текст на Google Academia Моя книжная полкаотложить >> Посмотреть свою книжную полкуВы сохранили эту публикацию >> Посмотреть свою книжную полкуСсылка при цитировании:Климова С.Г. Новые формы и функции коллективности: что ушло и что осталось после социализма // Ядовские чтения: перспективы социологии: Сборник научных докладов конференции, СПб., 14–16 декабря 2015 г. / под ред. О. Б. Божкова, С. С. Ярошенко, В. Ю. Бочарова. — СПб.: Эйдос, 2016. С. 114-125.АннотацияПереход от социализма к капитализму сопровождался в нашей стране радикальной ломкой форм бытования и функций трудовых коллективов. Прежние правила: фактически пожизненный наём; идентификация своего социального статуса через принадлежность к профессии и трудовому коллективу, участие в принятии решений; трансляция производственного опыта, наличие «вертикали компетенций», формирующей авторитет руководителя, его неформальный статус лидера, - сейчас прекратили существование практически повсеместно. У трудовых коллективов появились новые формы бытования – локальные сообщества, и новые функции. Это: совместное выживание, освоение новых видов деятельности и выработка новых правил; идентификация через социальную роль на рынке труда или в локальном сообществе.Ключевые слова: трудовой коллектив идентичность работник инновации сообщество трудовые отношения labor collective identity employee innovation community labor relations Рубрики: СоциологияСоциология трудаВозможно, вам будут интересны другие публикации:Климова С. Г.Инновативное поведение работающих россиян: повседневные практики и институциональные условия // Социально-трудовые исследования. 2020. № 1(38). С. 85-97.Маршак А. Л.О теоретических основах исследования процессов вхождения иммигрантов в социокультурную среду российского общества (к программе социологического исследования) // ПОИСК: Политика. Обществоведение. Искусство. Социология. Культура: научный и социокультурный журнал. 2018. №4 (69). С. 20-27.Кефели В. Б., Горина Т. И.Проблемы занятости инвалидов // Наемный работник в современной России / Отв. ред. З.Т. Голенкова. – М.: Новый хронограф, 2015. – С. 162-195.Макушина Л. В., Иглицкая Е. А.Средний класс и политика государства на рынке труда// Социально-гуманитарные знания. 2017. № 5. С. 123-135.Трудовые отношения: состояние и тенденции развития в России: сб. науч. ст. / ред. кол.: В.А. Ядов (отв. ред.) [и др.]. Самара: Изд-во «Самарский университет», 2013. – 264 с. ? (none) КОММЕНТАРИИ К ЭТОЙ СТРАНИЦЕ подписаться на RSS ленту комментариев к этой странице ОСТАВИТЬ КОММЕНТАРИЙ Ваше имя, псевдоним: * E-mail(не публикуется): Введите текст комментария (комментарий будет опубликован после одобрения модератором): * Защита от спама. Пожалуйста, введите сумму двух чисел: 60+1= * Комментарии. Всего [0]: Показаны все записи. Оставить последние 10 ↑