»нститут социологии
‘едерального научно-исследовательского социологического центра
–оссийской академии наук

»ндекс эффективности реализации трудового потенциала как показатель качества социально-трудовой среды (региональный аспект)



Ѕаймурзина √.–., ћирзабалаева ‘.».
»ндекс эффективности реализации трудового потенциала как показатель качества социально-трудовой среды (региональный аспект) // ѕроблемы развити€ территории. 2017. ¬ып. 2 (88). C. 106-123.
ISSN 2076-8915
–»Ќ÷: http://elibrary.ru/item.asp?id=28857323

–азмещена на сайте: 05.05.17

ѕоискать полный текст на Google Academia

ћо€ книжна€ полка

—сылка при цитировании:

Ѕаймурзина √.–., ћирзабалаева ‘.». »ндекс эффективности реализации трудового потенциала как показатель качества социально-трудовой среды (региональный аспект) // ѕроблемы развити€ территории. 2017. ¬ып. 2 (88). C. 106-123.
Baimurzina G.R., Mirzabalaeva F.I. (2017). Labor potential implementation efficiency index as an indicator of the quality of the social and and labor environment (regional aspect). Problems of Territory's Development, Issue є2 (88), p. 106-123.

јннотаци€

ќсновна€ иде€ статьи заключаетс€ в том, что оценка качественных и количественных характеристик трудового потенциала должна быть дополнена анализом эффективности реализации трудового потенциала. јвторы исход€т из наблюдений, которые свидетельствуют о том, что высококачественный трудовой потенциал может быть реализован неэффективно. ќсновной причиной в этом случае €вл€етс€ неадекватное состо€ние социально-трудовой среды. ¬ статье показано, что в российской научной среде разработаны и активно используютс€ интегральные индикаторы качества трудового потенциала. ќдновременно в мировой практике разрабатываютс€ интегральные индикаторы качества зан€тости и достойного труда. ≈диничные исследовани€, в которых рассчитаны индексы достойного труда, присутствуют и в –оссии. ¬месте с тем они не отвечают на поставленный в данной статье ключевой вопрос: соответствуют ли результаты использовани€ трудового потенциала его качеству. ƒл€ решени€ данной задачи авторы разработали и рассчитали индекс эффективности реализации трудового потенциала дл€ российских регионов за 2005, 2010,2014 гг. и сопоставили его с показател€ми качества трудового потенциала (здоровье, образование и др.) јвторы вы€вили существенные расхождени€ между качественными характеристиками трудового потенциала регионов и экономическими результатами его использовани€. ќсобое внимание обращают на себ€ регионы с высокой долей населени€ с высшим уровнем образовани€, которые имеют низкие показатели производительности труда. –асчеты показали также, что большинство российских регионов концентрируетс€ в сегменте, характеризующемс€ низкой эффективностью социально-трудовой среды. “аким образом, результаты исследовани€ привели авторов к двум ключевым выводам: о необходимости целенаправленного формировани€ качественной (достойной) социально-трудовой среды, способствующей полноценной реализации человеческого капитала; о возможности дальнейшего использовани€ предложенного индекса как удобного инструмента дл€ первичной классификации и ранжировани€ субъектов –оссийской ‘едерации, мониторинга и анализа качества региональной социально-трудовой среды

 лючевые слова:

качество эффективность трудовой потенциал зан€тость регион социально-трудова€ среда labor potential employment social and labor environment efficiency quality region

–убрики:

—оциологи€ труда
–егиональна€ социологи€



¬озможно, вам будут интересны другие публикации:



 ќћћ≈Ќ“ј–»»   Ё“ќ… —“–јЌ»÷≈



rss подписатьс€ на RSS ленту комментариев к этой странице
ќ—“ј¬»“№  ќћћ≈Ќ“ј–»…
 омментарии. ¬сего [0]: