Институт социологии
Российской академии наук

Феномен справедливости в оплате труда медицинских работников



Темницкий А.Л.
Феномен справедливости в оплате труда медицинских работников // Мир России. 2017. Т.26. №3. С.64-89.
ISSN 1811-038X
DOI 10.17323/1811-038Х-2017-26-3-64-89
РИНЦ: https://elibrary.ru/item.asp?id=29672017

Размещена на сайте: 05.09.17

Текст статьи на официальном сайте журнала: URL: https://mirros.hse.ru/article/view/6785/7397


 

Моя книжная полка

Ссылка при цитировании:

Темницкий А.Л. Феномен справедливости в оплате труда медицинских работников // Мир России. 2017. Т.26. №3. С.64-89.

Аннотация

В статье на материалах повторных исследований (2007–2014 гг.) труда медицинских работников бюджетных лечебных учреждений раскрывается роль справедливости в оплате труда по отношению к трудовой мотивации и проводимой политике по внедрению эффективного контракта. Анализ роста числа обращений исследователей к проблеме социальной справедливости в 2000-е годы позволяет утверждать, что ее актуализация со стороны работников вызвана прежде всего ощущением потери связи между размером зарплаты и личным вкладом. В статье обосновываются и эмпирически выявляются признаки патерналистской и либеральной моделей справедливости в оплате труда. Долевая представительность патерналистской модели среди врачей составляет примерно третью часть, а либеральной – пятую часть от числа опрошенных, остальные образуют смешанный тип. Особенностью предлагаемого подхода к изучению справедливости является направленность на обнаружение эмпирических проявлений феномена справедливости вместо общепринятого, а именно изучение представлений о справедливости. Справедливость в оплате труда рассматривается не столько как вид эмоционального чувства, сколько как аналитическая и объясняющая переменная. Специфика феномена справедливости в оплате труда медицинских работников заключается в противоречивом соотношении роста денежной мотивации в свете эффективного контракта и представлений о статусе врача в обществе, престижности и гуманитарной роли профессии. По результатам проведенных исследований выявлена преобладающая для всех категорий медицинских работников и устойчивая во времени роль справедливости в оплате труда в качестве определяющего стимула. Показано, что все выявленные признаки феномена справедливости в оплате труда увязываются с ее консервативной функцией по отношению к показателям трудового поведения и планируемым организационным инновациям.

Ключевые слова:

социальная справедливость справедливость в оплате труда патерналистская и либеральная модели справедливости реализация справедливости эффективный контракт медицинские работники врачи social justice labour remuneration paternalistic and liberal models of justice effective contract medical workers doctors

Рубрики:

Социология медицины



Возможно, вам будут интересны другие публикации:



КОММЕНТАРИИ К ЭТОЙ СТРАНИЦЕ



rss подписаться на RSS ленту комментариев к этой странице
ОСТАВИТЬ КОММЕНТАРИЙ
Комментарии. Всего [0]: