Гармонизация социально-трудовых отношений как проблема социальной политики в Европейском союзе (опыт ФРГ)

Ссылка при цитировании:

Аннотация

Социально-трудовые отношения и проблемы социально-экономического и политического неравенства. Трансформации в области занятости и кризис традиционного представительства интересов наемных работников. Гармонизация социально-трудовых отношений как проблема социальной политики в Европейском союзе (опыт ФРГ)

Ключевые слова:

Рубрики:

Возможно, вам будут интересны другие публикации:

• Макушина Л. В.
  Социально-трудовые отношения: новые реалии - новые риски // Социально-гуманитарные знания. 2018. № 4. С.178-185.
• Макушина Л. В.
  Современные вызовы в сфере занятости // Труд и общество в XXI веке: парадигмы рынка труда и занятости, управления персоналом и социальных отношений: материалы Международной научно-практической конференции, посвященной 70-летию образования кафедры экономики труда и управления персоналом и общеэкономического факультета РЭУ им. Г.В. Плеханова. 10 апреля 2015 г. / под ред. В.Н. Бобкова, А.Л. Полтарыхина, О.Н. Альхименко: в 2 кн. - Кн.1. - Москва: ФГБОУ ВПО РЭУ им. Г.В.Плеханова, 2015. С. 169-177.
• Макушина Л. В.
  Политика в области социально-трудовых отношений: согласительный контекст // Политическое согласие: от теории к практике : монография / кол. авторов; под ред. проф. О.М. Михайленка. — Москва : РУСАЙНС, 2016. — 276 с. С. 208-221.
• Макушина Л. В., Иглицкая Е. А.
  Средний класс и политика государства на рынке труда// Социально-гуманитарные знания. 2017. № 5. С. 123-135.
• Bobkov V. Precarity of Employment: A Look at Russia. In: Precarized Society: Social Transformation of the Welfare State / R. Hepp, D. Kergel, R. Riesinger (Eds.). Wiesbaden: Springer VS. 2020. Р. 59-67.