Институт социологии
Федерального научно-исследовательского социологического центра
Российской академии наук

Факторы, обуславливающие межэтнические установки рабочей молодёжи



Фадеев П.В.
Факторы, обуславливающие межэтнические установки рабочей молодёжи // Социология образования. 2017. №5. С. 127-135.
ISSN 1561-2465
РИНЦ: https://elibrary.ru/item.asp?id=30080578

Размещена на сайте: 03.12.17

Поискать полный текст на Google Academia

Моя книжная полка

Ссылка при цитировании:

Фадеев П.В. Факторы, обуславливающие межэтнические установки рабочей молодёжи // Социология образования. 2017. №5. С. 127-135.

Аннотация

Рассмотрены факторы, влияющие на межнациональное согласие в рабочей среде. Гипотеза исследования состояла в том, что повышение уровня образования, квалификации и благосостояния рабочего благоприятно влияет на отношение молодых рабочих к людям другой национальности, готовность к взаимодействию в трудовой и неформальной сферах общения, восприятие миграционных процессов и т. д.

Ключевые слова:

рабочая молодежь образование межэтнические установки факторы межнационального согласия working youth education interethnic attitudes factors of interethnic harmony

Рубрики:

Этносоциология



Возможно, вам будут интересны другие публикации:



КОММЕНТАРИИ К ЭТОЙ СТРАНИЦЕ



rss подписаться на RSS ленту комментариев к этой странице
ОСТАВИТЬ КОММЕНТАРИЙ
Комментарии. Всего [0]: