Институт социологии
Федерального научно-исследовательского социологического центра
Российской академии наук

Роль российских профсоюзов в  модернизации института наемного труда



Бочаров В.Ю.
Роль российских профсоюзов в  модернизации института наемного труда // Вестник СПбГУ. Социология. 2017. Т. 10. Вып. 1. С. 4–22.
ISSN 2541-9374
DOI 10.21638/11701/spbu12.2017.101
РИНЦ: https://elibrary.ru/item.asp?id=29842128

Размещена на сайте: 25.12.17

Текст статьи на сайте журнала URL: http://vestnik.spbu.ru/html17/s12/s12v1/01.pdf


Моя книжная полка

Ссылка при цитировании:

Бочаров В.Ю. Роль российских профсоюзов в  модернизации института наемного труда // Вестник СПбГУ. Социология. 2017. Т. 10. Вып. 1. С. 4–22.

Аннотация

В статье представлен всесторонний анализ ситуации в сфере трудовых отношений на отечественных предприятиях и обоснована необходимость модернизации сформированного в России института наемного труда. На основе результатов социологических исследований НИИ социальных технологий Самарского госуниверситета представлена динамика произошедших в 2000-2013 гг. изменений в сфере трудовых отношений. Исследования проводились ежегодно в режиме мониторинга на 10-15 промышленных предприятиях поволжского региона. Всего опрашивалось от 700 до 1000 респондентов каждый год. Проведенные исследования показывают, что сегодняшнее состояние конструкции института наемного труда в России не может рассматриваться как способствующее инновационному технологическому прорыву отечественной экономики в будущее постиндустриального общества. Автором даются рекомендации относительно необходимости модернизации основных институциональных элементов института наемного труда: коллективные договоры, профсоюзы, переговорный процесс. Кроме того, подчеркивается необходимость корректировки социальной политики с целью повышения роли наемного работника на предприятии и активизации его участия в формировании трудовых отношений. Уже сегодня, не ориентируясь на новую социальную политику, руководство предприятий не может в полной мере использовать трудовой потенциал своих работников, а в ближайшей перспективе получит рост социальной напряженности и в итоге массовые забастовки. Библиогр. 37 назв. Табл. 8.

Ключевые слова:

мониторинг социально-трудовой сферы monitoring research of social-labour sphere социальный институт наемного труда social institution of wage labour коллективный договор collective agreement процесс переговоров negotiation process профсоюз trade union трудовые отношения labour relations

Рубрики:

Социология труда
Социология профессий и профессиональных групп



Возможно, вам будут интересны другие публикации:



КОММЕНТАРИИ К ЭТОЙ СТРАНИЦЕ



rss подписаться на RSS ленту комментариев к этой странице
ОСТАВИТЬ КОММЕНТАРИЙ
Комментарии. Всего [0]: