Институт социологии
Федерального научно-исследовательского социологического центра
Российской академии наук

Профессиональные династии как социальный механизм воспроизводства профессиональных групп: на примере инженерных династий России



Мансуров В.А., Иванова Е.Ю., Попова И.П., Семенова А.В.
Профессиональные династии как социальный механизм воспроизводства профессиональных групп: на примере инженерных династий России // XXI Уральские социологические чтения. Социальное пространство и время региона: проблемы устойчивого развития : материалы Международной научно- практической конференции (Екатеринбург, 15–16 марта 2018 г .) / под общ. ред. Ю. Р. Вишневского. – Екатеринбург: Гуманитарный университет, 2018. – 593 с. С. 53-59.
ISBN 978-5-7741-0327-0

Размещена на сайте: 28.06.18

Текст статьи.


Моя книжная полка

Ссылка при цитировании:

Мансуров В.А., Иванова Е.Ю., Попова И.П., Семенова А.В. Профессиональные династии как социальный механизм воспроизводства профессиональных групп: на примере инженерных династий России // XXI Уральские социологические чтения. Социальное пространство и время региона: проблемы устойчивого развития : материалы Международной научно- практической конференции (Екатеринбург, 15–16 марта 2018 г .) / под общ. ред. Ю. Р. Вишневского. – Екатеринбург: Гуманитарный университет, 2018. – 593 с. С. 53-59.

Аннотация

В статье рассматриваются экономические, социальные условия возникновения и воспроизводства профессиональных инженерных династий в контексте исторического развития России, анализа системы профильного образования, а также государственной политики, способствующей поддержанию процессов профессиональной преемственности. Формирование династий обуславливается рядом обстоятельств, лежащих в плоскости продуманного выбора или инерционного действия. Среди проблем, требующих немедленного решения эксперты называют: отсутствие развитой социально-экономической поддержки условий для развития инженерной деятельности; дефицит квалифицированных инженерных кадров; отсутствие перспективы карьерной реализации в инженерной профессии; престижность и социальный статус профессии инженера низок; система подготовки инженера в вузах не обеспечивает выпуск специалиста, отвечающего современным требованиям индустриального и постиндустриального общества; слабо развиты партнерские отношения промышленных, научных, проектных предприятий с высшей школой, что влечет за собой подготовку специалистов, не востребованных на рынке труда, с недостаточным уровнем практико-ориентированной подготовки, знанием специфики производства на предприятиях реальной экономики; отсутствует отлаженная и эффективная система ранней и опережающей профориентации, начиная с дошкольных учреждений; инженерное сообщество не консолидировано; не существует негосударственной системы сертификации специалистов на базе профессиональных ассоциаций, которые контролировали бы вход в профессиональную группу, контролировали бы следование профессионалом правил, этических норм профессии инженера.

Ключевые слова:

профессиональная династия профессиональная преемственность государственная поддержка социальный статус символический ресурс образовательная стратегия семейные ценности professional dynasty profesionalna continuity public support social status symbolic resource educational strategy family values

Рубрики:

Социология профессий и профессиональных групп



Возможно, вам будут интересны другие публикации:



КОММЕНТАРИИ К ЭТОЙ СТРАНИЦЕ



rss подписаться на RSS ленту комментариев к этой странице
ОСТАВИТЬ КОММЕНТАРИЙ
Комментарии. Всего [0]: