Теоретико-методологические основания рационализации управленческой деятельности: к разработке программы реформирования отечественной системы управления ...

Текст статьи на сайте журнала URL: http://rrsociology.ru/media/sociology/2018/4/%D0%A24_4_2018_%D0%A1%D0%A3.pdf (дата обращения 09.01.2019)

Ссылка при цитировании:

Аннотация

Статья состоит из двух частей. Здесь публикуется первая, которая посвящена анализу классических концепций рационализации управленческой деятельности. Вторая часть рассматривает проблему формирования современной модели рациональности социального управления и будет опубликована в следующем номере. В первой части сделана попытка прояснить смыслы терминов «рациональность» и «рационализация» в их привязке к проблематике современного управления и «рационализирующим управленческим технологиям» в связи с историческим опытом теоретизирования и исследований в этой сфере науки и практики. При этом мы исходим из представления, что уточнение термина «рационализирующие управленческие технологии» возможно только через его соотнесение с терминами «рациональность» и «рационализация», на основе теоретико-методологических подходов, содержащихся в работах классиков социологической мысли. Эта позиция имеет большое теоретикометодологическое и практическое значение в связи с исследованиями проблемы реформирования отечественной системы управления в условиях современных вызовов Центром социологии и управления ИС РАН. Говоря о взаимосвязанности указанных терминов, мы рассматриваем термин «рациональность» как базовое понятие по отношению к позже возникнувшему термину «рационализация». К тому же этот термин на сегодняшний день в гораздо большей степени проработан, прояснен и более однозначен, чем термин «рационализация». Он происходит от латинских терминов ratio – разум и rationalis – разумный. В широком смысле термин «рациональный» рассматривается в европейской традиции применительно к человеческому поведению как близкий по смыслу к таким понятиям, как «логически обоснованный» или «научно обоснованный». Особый интерес к проблеме рационализации управленческой деятельности проявляется в современной России

Ключевые слова:

Рубрики:

Возможно, вам будут интересны другие публикации:

• Щербина В. В., Попова Е.П.
  Проблема рационализации управленческой деятельности в деловой организации. Часть 1 // Личность. Культура. Общество. 2015. Т. 17. Вып. 1-2 (85-86). С. 135-143.
• Щербина В. В., Попова Е.П.
  Проблема рационализации управленческой деятельности. Часть 2. // Личность. Культура. Общество. 2015, том 17. Вып. 3-4 (87-88). С. 149-162.
• Щербина В. В., Попова Е.П.
  Проблема рационализации управленческой деятельности в деловой организации. Часть 3 // Личность. Культура. Общество. 2016. Т. 18. Вып. 1-2. (89-90). С. 106-118.
• Щербина В. В.
  Целеобеспечивающие рационализирующие управленческие социальные технологии // Studia Zarządzania i Finansow Wyzszej Szkoły Bankowej w Poznaniu. 2017. №12. С. 99-122.

 

?

(none)