Динамика заработной платы: эффекты возраста и поколений Гимпельсон В.Е.Динамика заработной платы: эффекты возраста и поколений // Будущее социологического знания и вызовы социальных трансформаций (к 90-летию со дня рождения В. А. Ядова). [Электронный ресурс]. Международная научная конференция (Москва, 28–30 ноября 2019 г.). Сборник материалов / Ответственный редактор. М. К. Горшков; ФНИСЦ РАН. – М.: ФНИСЦ РАН, 2019. С. 796-798.Глава из книги: Будущее социологического знания и вызовы социальных трансформаций (к 90-летию со дня рождения В. А. Ядова). [Электронный ресурс]. Международная научная конференция (Москва, 28–30 ноября 2019 г.). Сборник материалов / Отв. ред. М. К. Горшков; ФНИСЦ РАН. – М.: ФНИСЦ РАН, 2019. — С. 903. ISBN 978-5-89697-316-4DOI 10.19181/yadov_conf.2019Размещена на сайте: 09.12.19 Поискать полный текст на Google Academia Моя книжная полкаотложить >> Посмотреть свою книжную полкуВы сохранили эту публикацию >> Посмотреть свою книжную полкуСсылка при цитировании:Гимпельсон В.Е. Динамика заработной платы: эффекты возраста и поколений // Будущее социологического знания и вызовы социальных трансформаций (к 90-летию со дня рождения В. А. Ядова). [Электронный ресурс]. Международная научная конференция (Москва, 28–30 ноября 2019 г.). Сборник материалов / Ответственный редактор. М. К. Горшков; ФНИСЦ РАН. – М.: ФНИСЦ РАН, 2019. С. 796-798.АннотацияВ докладе обсуждается возрастная эволюция заработной платы российских работников. Экономическая теория и многочисленные эмпирические свидетельства говорят о том, что зарплата растет монотонно, но со снижающимся темпом в конце трудовой карьеры. Российские кросс-секционные данные эту зависимость не подтверждают, выявляя другой паттерн. Однако при разделении эффектов возраста/опыта и поколения зависимость оказывается «стандартной» и возрастающей, но эффект поколения нейтрализует выгоды, приобретаемые с опытом. Данный результат показывает: какие поколения выиграли, а какие проиграли в ходе экономической трансформации последних 30 лет.Ключевые слова: заработная плата человеческий капитал профиль заработной платы возраст поколение опыт рынок труда Рубрики: Экономическая социологияВозможно, вам будут интересны другие публикации:Гимпельсон В. Е.Возраст и заработная плата: стилизованные факты и российские особенности // Экономический журнал Высшей школы экономики. 2019. Т. 23. № 2. С. 185-237.Темницкий А. Л.Мотивация умеренных и завышенных притязаний медицинских работников к размеру заработной платы // XV апрельская международная научная конференция по проблемам развития экономики и общества в 4 книгах / Отв ред. Е.Г, Ясин. Кн.4. М.: НИУ ВШЭ, 2015. С. 223-234.Гимпельсон В. Е.Нужен ли российской экономике человеческий капитал? Десять сомнений // Вопросы экономики. 2016. № 10. С. 129-143.Гимпельсон В. Е.Рынок труда в России и ряде других стран с переходной экономикой // Россия трансформирующееся общество / Под редакцией В.А. Ядова. - М.: Издательство «КАНОН-пресс-Ц», 2001. C. 463-486.Аникин В. А.Человеческий капитал - что это? // Аист на крыше. Демографический журнал. 2018. № 6. С. 2-5. ? (none) КОММЕНТАРИИ К ЭТОЙ СТРАНИЦЕ подписаться на RSS ленту комментариев к этой странице ОСТАВИТЬ КОММЕНТАРИЙ Ваше имя, псевдоним: * E-mail(не публикуется): Введите текст комментария (комментарий будет опубликован после одобрения модератором): * Защита от спама. Пожалуйста, введите сумму двух чисел: 40+6= * Комментарии. Всего [0]: Показаны все записи. Оставить последние 10 ↑