Институт социологии
Федерального научно-исследовательского социологического центра
Российской академии наук

Дифференциация заработной платы в отраслях с высоким уровнем занятости квалифицированным трудом



Токсанбаева М.С.
Дифференциация заработной платы в отраслях с высоким уровнем занятости квалифицированным трудом // Экономика и бизнес: теория и практика. 2020. № 4-3 (62). С. 98-104.
ISSN 2411-0450
DOI 10.24411/2411-0450-2020-10344
РИНЦ: https://elibrary.ru/item.asp?id=42825131

Размещена на сайте: 14.07.20

Поискать полный текст на Google Academia

Моя книжная полка

Ссылка при цитировании:

Токсанбаева М.С. Дифференциация заработной платы в отраслях с высоким уровнем занятости квалифицированным трудом // Экономика и бизнес: теория и практика. 2020. № 4-3 (62). С. 98-104.

Аннотация

В основе дифференциации заработной платы лежит ее соответствие уровню квалификации труда, необходимое для формирования эффективной трудовой мотивации. В данной статье помимо анализа этого соответствия рассмотрены также факторы, которые вызывают отклонение от него. Они изучались на примере ряда отраслей с высоким уровнем занятости квалифицированным трудом, распределенным по сегментам первичного и вторичного рынков труда. Анализ показал, что квалификация работников, варьирующаяся по этим сегментам, остается основным фактором, дифференцирующим заработки. К числу иных факторов принадлежат  дефицит и избыток кадров, а также социальная значимость труда, сложившиеся оценки которой нуждаются в корректировке. Ключевые слова: заработная плата, дифференциация, сегментация рынка труда, отрасль, профессиональная группа

Ключевые слова:

заработная плата дифференциация сегментация рынка труда отрасль профессиональная группа wages differentiation segmentation of the labor market industry professional group

Рубрики:

Социальная структура и стратификация
Экономическая социология



Возможно, вам будут интересны другие публикации:



КОММЕНТАРИИ К ЭТОЙ СТРАНИЦЕ



rss подписаться на RSS ленту комментариев к этой странице
ОСТАВИТЬ КОММЕНТАРИЙ
Комментарии. Всего [0]: