Институт социологии
Федерального научно-исследовательского социологического центра
Российской академии наук

Формирование индивидуальной субъектности наемных работников в условиях внеорганизационой занятости



Темницкий А.Л.
Формирование индивидуальной субъектности наемных работников в условиях внеорганизационой занятости // Социология и общество: традиции и инновации в социальном развитии регионов [Электронный ресурс]: Сборник докладов VI Всероссийского социологического конгресса (Тюмень, 14–16 октября 2020 г.) / Отв. ред. В.А. Мансуров; ред. Е.Ю. Иванова. – Москва: РОС; ФНИСЦ РАН, 2020. С. 4142-4150. 1 электрон. опт. диск 12 см. (CD-ROM)

Глава из книги: Социология и общество: традиции и инновации в социальном развитии регионов [Электронный ресурс]: Сборник докладов VI Всероссийского социологического конгресса (Тюмень, 14–16 октября 2020 г.) / Отв. ред. В.А. Мансуров; ред. Е.Ю. Иванова. – Москва: РОС; ФНИСЦ РАН, 2020 – 6003 с. 1 электрон. опт. диск 12 см. (CD-ROM)
ISBN 978–5–904804–30–5
DOI 10.19181/kongress.2020.489

Размещена на сайте: 30.11.20

Текст статьи/сборника опубликован на сайте Российского общества социологов (РОС) URL: https://www.ssa-rss.ru/files/congress/congress_2020.pdf (дата обращения 30.11.2020)


Моя книжная полка

Ссылка при цитировании:

Темницкий А.Л. Формирование индивидуальной субъектности наемных работников в условиях внеорганизационой занятости // Социология и общество: традиции и инновации в социальном развитии регионов [Электронный ресурс]: Сборник докладов VI Всероссийского социологического конгресса (Тюмень, 14–16 октября 2020 г.) / Отв. ред. В.А. Мансуров; ред. Е.Ю. Иванова. – Москва: РОС; ФНИСЦ РАН, 2020. С. 4142-4150. 1 электрон. опт. диск 12 см. (CD-ROM)
DOI: 10.19181/kongress.2020.489

Аннотация

В статье раскрываются результаты проверки гипотез о формировании индивидуальной субъектности работников в условиях самостоятельной занятости. В качестве информационной базы исследования используются данные российского мониторинга экономического положения и здоровья населения (РМЭЗ-НИУ ВШЭ) за 1994–2017 гг. Занятость вне организации не стала ни надежным путем к легальной предпринимательской деятельности, ни инструментом обретения особого стиля жизни «свободного агента», ни способом достижения сбалансированности между трудом и личной (семейной) жизнью. Она является для российских работников преимущественно адаптационной деятельностью.

Ключевые слова:

самостоятельная занятость рынок труда индивидуальная субъектность трудовое поведение наемные работники self-employment labor market individual subjectivity labor behavior employees

Рубрики:

Социология труда
Социология



Возможно, вам будут интересны другие публикации:



КОММЕНТАРИИ К ЭТОЙ СТРАНИЦЕ



rss подписаться на RSS ленту комментариев к этой странице
ОСТАВИТЬ КОММЕНТАРИЙ
Комментарии. Всего [0]: