Гендерная асимметрия труда: региональный аспект Гневашева В.А., Ильдарханова Ч.И.Гендерная асимметрия труда: региональный аспект // Женщина в российском обществе. 2021. №1. С. 60—76.ISSN 1992-2892DOI 10.21064/WinRS.2021.0.4Размещена на сайте: 01.06.21 Поискать полный текст на Google Academia Моя книжная полкаотложить >> Посмотреть свою книжную полкуВы сохранили эту публикацию >> Посмотреть свою книжную полкуСсылка при цитировании:Гневашева В.А., Ильдарханова Ч.И. Гендерная асимметрия труда: региональный аспект // Женщина в российском обществе. 2021. №1. С. 60—76.DOI: 10.21064/WinRS.2021.0.4Gnevasheva V. A., Ildarhanova Ch.I. Gender labor asymmetry: regional dimension. Woman in Russian Society, 2021, No. 1, pp. 60-76.АннотацияТрудовое поведение женщин выступает фактором демографического самоопределения, а значит, неразрывно связано с формированием будущего рынка труда как количественно, так и качественно. Современные теоретические, эмпирические, методологические подходы изучения женской занятости сталкиваются с необходимостью оценки значимого явления гендерной асимметрии труда. Важность данной проблематики подчеркивается большим количеством проводимых на международном уровне исследований по изучению дискриминации на рынке труда, качества занятости женщин, оценок достойного труда, аспектов профессиональной сегрегации. Актуальная статистическая база требует более детального, с одной стороны, а с другой — более комплексного, инклюзивного рассмотрения вопросов занятости женщин, особенностей формирующихся тенденций их трудового поведения, особенно в контексте рассмотрения данного социально-экономического явления как фактора демографического самоопределения. В статье в сравнении с общей ситуацией и общемировыми тенденциями на рынке труда представлены результаты эмпирического анализа диспропорций на региональном рынке труда Приволжского федерального округа в целом и в Республике Татарстан, в частности. Ключевые слова: гендерная асимметрия рынок труда профессиональная сегрегация демографическое самоопределение эмпирическое исследование приволжский федеральный округ республика татарстан gender asymmetry labor market professional segregation demographic self-determination empirical research volga federal district republic of tatarstan Оглавлениескрыть оглавлениепоказать оглавление Рубрики: Экономическая социологияВозможно, вам будут интересны другие публикации:Гневашева В. А.Глобальные тенденции трансформации рынка труда // Alma mater (Вестник высшей школы). 2020. №11. С. 84-91.Гневашева В. А.Механизмы модернизации труда и занятости // II Всероссийский демографический форум с международным участием: материалы форума (Москва, 4 – 5 декабря 2020 г.) / Отв. ред. С.В. Рязанцев, Т. К. Ростовская ; ФНИСЦ РАН. – Москва : Издательство ООО Объединенная редакция, 2020. С. 176-178.Гневашева В. А.Современные особенности рынка труда: предпосылки государственного регулирования // Экономика: вчера, сегодня, завтра. 2020. Том 10. № 6 (1). С. 139-149. DOI: 10.34670/AR.2020.71.57.017 Гневашева В. А., де Конти Б.Предпосылки управленческого воздействия на территориальные рынки труда в условиях отрицательной экстерналии COVID-19: на примере России и Бразилии // Вопросы управления. 2021. № 1 (68). С. 75-87.Гневашева В. А.Структурная инфляция как провал современного рынка труда // Вестник Алтайской академии экономики и права. – 2020. – № 7-2. – С. 28-33; URL: https://vaael.ru/ru/article/view?id=1235 ? (none) КОММЕНТАРИИ К ЭТОЙ СТРАНИЦЕ подписаться на RSS ленту комментариев к этой странице ОСТАВИТЬ КОММЕНТАРИЙ Ваше имя, псевдоним: * E-mail(не публикуется): Введите текст комментария (комментарий будет опубликован после одобрения модератором): * Защита от спама. Пожалуйста, введите сумму двух чисел: 30+0= * Комментарии. Всего [0]: Показаны все записи. Оставить последние 10 ↑