Удовлетворенность размером заработной платы в сфере малого бизнеса Попова Р.И., Токсанбаева М.С.Удовлетворенность размером заработной платы в сфере малого бизнеса // Доходы, расходы и сбережения населения России: тенденции и перспективы. Сборник материалов V Международной научно-практической конференции (Москва, 3 декабря 2019 г.) / [Под науч. ред. А.В. Ярашевой, О.А. Александровой, Н.В. Аликперовой; технич. ред. К.В. Виноградова]. М.: ИСЭПН ФНИСЦ РАН. 2020. С. 186-190.Глава из книги: Доходы, расходы и сбережения населения России: тенденции и перспективы. Сборник материалов V Международной научно-практической конференции (Москва, 3 декабря 2019 г.) / [Под науч. ред. А.В. Ярашевой, О.А. Александровой, Н.В. Аликперовой; технич. ред. К.В. Виноградова]. М.: ИСЭПН ФНИСЦ РАН. 2020. – 298 с. DOI нетISBN 978-5-4465-2663-5РИНЦ: https://elibrary.ru/item.asp?id=43954932&pf=1Размещена на сайте: 09.12.20 Поискать полный текст на Google Academia Моя книжная полкаотложить >> Посмотреть свою книжную полкуВы сохранили эту публикацию >> Посмотреть свою книжную полкуСсылка при цитировании:Попова Р.И., Токсанбаева М.С. Удовлетворенность размером заработной платы в сфере малого бизнеса // Доходы, расходы и сбережения населения России: тенденции и перспективы. Сборник материалов V Международной научно-практической конференции (Москва, 3 декабря 2019 г.) / [Под науч. ред. А.В. Ярашевой, О.А. Александровой, Н.В. Аликперовой; технич. ред. К.В. Виноградова]. М.: ИСЭПН ФНИСЦ РАН. 2020. С. 186-190.АннотацияИсследована удовлетворенность заработной платой в малом бизнесе и факторы, ее определяющие. Обосновано, что она - многофактрный феномен, и показана ее зависимость не только от квалификации работников, но и от режимов их работы и гендерного состава.Ключевые слова: малый бизнес заработная плата удовлетворенность, профессиональная группа режим работы гендер small business wage satisfaction, professional group operating mode gender. Рубрики: Социология трудаВозможно, вам будут интересны другие публикации:Токсанбаева М. С.Факторы формирования высокой дифференциации заработной платы // Международный журнал гуманитарных и естественных наук. 2020. № 10-2 (49). С. 184-191.Гимпельсон В. Е.Возраст и заработная плата: стилизованные факты и российские особенности // Экономический журнал Высшей школы экономики. 2019. Т. 23. № 2. С. 185-237.Гимпельсон В. Е., Зинченко Д.И.«Физики» и «лирики»: кто российскому рынку более ценен? // Вопросы экономики. 2021. № 8. С. 5-36.Елисеева И. И., Декина М.П.Поведение индикаторов российского рынка труда в условиях пандемии //Трансформация труда в (де)глобализирующемся обществе: сборник научных статей / под ред. Н.Г Скворцова, Р.В. Карапетяна СПб.: Скифияпринт, 2021. С. 36-46.Гимпельсон В. Е., Капелюшников Р.И.Заработная плата в России. Эволюция и дифференциация/ Под ред. В.Е. Гимпельсона, Р.И. Капелюшникова, 2-е изд. М.:ВШЭ, 2008. 575 с. ? (none) КОММЕНТАРИИ К ЭТОЙ СТРАНИЦЕ подписаться на RSS ленту комментариев к этой странице ОСТАВИТЬ КОММЕНТАРИЙ Ваше имя, псевдоним: * E-mail(не публикуется): Введите текст комментария (комментарий будет опубликован после одобрения модератором): * Защита от спама. Пожалуйста, введите сумму двух чисел: 80+6= * Комментарии. Всего [0]: Показаны все записи. Оставить последние 10 ↑