
Новые направления трудовой миграции из Таджикистана в страны Персидского залива: тенденции и перспективы развития
Рахмонов А.Х.
Новые направления трудовой миграции из Таджикистана в страны Персидского залива: тенденции и перспективы развития // Вестник университета. 2020. № 12. С. 119–125.
DOI 10.26425/1816-4277-2020-12-119-125
ISSN 1816-4277
РИНЦ: https://www.elibrary.ru/item.asp?id=44631966
Размещена на сайте: 15.03.21

Моя книжная полка
Ссылка при цитировании:
DOI: 10.26425/1816-4277-2020-12-119-125
Rakhmonov A.Kh. (2020) New directions of labor migration from Tajikistan to the Persian Gulf countries: development trends and prospects. Vestnik universiteta. I. 12, pp. 119–125. DOI: 10.26425/1816- 4277-2020-12-119-125
Аннотация
В настоящее время трудовая миграция из стран Центральной Азии приобретает новые географические и социально-демографические измерения, происходит переориентация миграционных потоков на новые направления и регионы. В статье рассмотрены факторы и масштабы эмиграции из Таджикистана, причины переориентации таджикских мигрантов из России в страны Персидского залива, а также межгосударственные соглашения Таджикистана со странами Персидского залива в сфере регулирования трудовой миграции. В качестве причин изменений названы обстоятельства экономического и геополитического характера: с одной стороны, падение курса рубля и снижение уровня зарплат в рублевом эквиваленте, ужесточение миграционной политики в России и Казахстане вынуждают часть трудящихся-мигрантов искать новые направления для миграции; с другой стороны, все более активным становится участие в процессе трудовой миграции государ- ственных и частных агентов по найму рабочей силы.
Ключевые слова:
межгосударственные договоры оэср переориентация россия страны персидского залива таджикистан трудовая миграция эмиграция emigration interstate treaties labor migration oecd persian gulf countries reorientation russia tajikistanРубрики:
Экономическая социологияВозможно, вам будут интересны другие публикации:
- Рахмонов А. Х., Рязанцев С. В.
New directions of labor emigration from Tajikistan to OECD countries: forms and channels of emigration // Молодые ученые – экономике региона: материалы XX Междунар. науч.-практ. конф., г. Вологда, 25–27 ноября 2020 г. – Вологда: ФГБУН ВолНЦ РАН, 2021. С. 180-184. - Ryazantsev S.V., Rakhmonov A.Kh. Labor force recruitment to the OECD and Middle East countries in the Republic of Tajikistan: trends, mechanisms, consequences. Central Asia and the Caucasus, 2020, Vol. 21, Issue 4, pp. 96-111. DOI: https://doi.org/0.37178/ca-c.20.4.10
- Рязанцев С. В., Рахмонов А. Х.
Рекрутинг рабочей силы в Республике Таджикистан в страны ОЭСР и Ближнего Востока: тренды, механизмы, последствия // Центральная Азия и Кавказ. 2020. Т. 23. № 4. С. 103-120. - Рахмонов А. Х.
Социально-экономическая адаптация мигрантов из Таджикистана в страны ОЭСР // V Нижневолжские чтения «Социально-политические, экономические и демографические аспекты развития современного общества» [Текст] : материалы Междунар. науч.-практ. конф., г. Волгоград, 8–9 окт. 2021 г. / редкол.: В. А. Дзедик (отв. ред.) [и др.]. – Волгоград : Изд-во ВолГУ. С. 207-212. - Rakhmonov A.Kh. Impact of remittances of labor migrants from OECD countries on job creation in Tajikistan. Bulletin the National academy of sciences of the Republic of Kazakhstan. 2021. Vol. 5. No. 393. Pp. 108–119.
© 1998-2022. Институт социологии РАН (http://www.isras.ru)