Институт социологии
Федерального научно-исследовательского социологического центра
Российской академии наук

Карьерный капитал: концептуальные подходы



Попова И.П.
Карьерный капитал: концептуальные подходы // Вестник РГГУ. Серия «Философия. Социология. Искусствоведение». 2021. № 1. С. 78–88. DOI: 10.28995/2073-6401-2021-1-78-88
ISSN 2073-6401
DOI 10.28995/2073-6401-2021-1-78-88
РИНЦ: https://www.elibrary.ru/item.asp?id=46374783

Размещена на сайте: 27.08.21

Текст статьи на сайте журнала URL: https://www.rsuh.ru/upload/main/vestnik/fsi/Vestnik_fsi_1(2021).pdf#page=78 (дата обращения 27.08.2021)


Моя книжная полка

Ссылка при цитировании:

Попова И.П. Карьерный капитал: концептуальные подходы // Вестник РГГУ. Серия «Философия. Социология. Искусствоведение». 2021. № 1. С. 78–88. DOI: 10.28995/2073-6401-2021-1-78-88
DOI: 10.28995/2073-6401-2021-1-78-88
Popova, I.P. (2021), “Career capital. Conceptual approaches”. RSUH/RGGU Bulletin. “Philosophy. Sociology. Art Studies” Series, no. 1, pp. 78–88, DOI: 10.28995/2073-6401-2021-1-78-88

Аннотация

В статье рассматриваются подходы к исследованию ка- рьерного капитала с точки зрения проблематики условий профессионального развития работников. Этот концепт сформировался в рамках междисциплинарных исследований карьеры, с опорой на концепции человеческого, социального и культурного капиталов, как один из инструментов понимания новых процессов в сфере труда. Содержание этих процессов определяет, в том числе, растущее разнообразие моделей карьер и необходимость их адаптации к организационным стратегиям. Внимание фокусируется на двух основных направлениях исследования этого концепта: в рамках одного из них он рассматривается как инструмент для управленческих практик в современных организациях; в рамках другого – в перспективе развития теории карьеры. Сделаны выводы о том, что подходы к рассмотрению карьерного капитала основаны на междисциплинарном взаимодействии и понимании многоуровневого контекста карьеры в исследованиях организаций. Выделены группы факторов инфраструктуры среды для возможностей профессионального продвижения, обучения работников, индивидуального карьерного успеха.

Ключевые слова:

карьерный капитал человеческий капитал профессиональная карьера карьерная система исследования карьер career capital human capital professional career career system career studies

Рубрики:

Социология
Методология социологии



Возможно, вам будут интересны другие публикации:



КОММЕНТАРИИ К ЭТОЙ СТРАНИЦЕ



rss подписаться на RSS ленту комментариев к этой странице
ОСТАВИТЬ КОММЕНТАРИЙ
Комментарии. Всего [0]: