Заработная плата работников как один из индикаторов для оценки эффективности деятельности органов местного самоуправления



Кабашова Е.В.
Заработная плата работников как один из индикаторов для оценки эффективности деятельности органов местного самоуправления // Вестник Евразийской науки. 2020. Т. 12. № 6. URL: https://esj.today/PDF/72ECVN620.pdf (доступ свободный). Загл. с экрана. Яз. рус., англ.
DOI 10.15862/72ECVN620
ISSN 2588-0101
РИНЦ: https://elibrary.ru/item.asp?id=44846079

Размещена на сайте: 07.09.21

Поискать полный текст на Google Academia

Моя книжная полка

Ссылка при цитировании:

Кабашова Е.В. Заработная плата работников как один из индикаторов для оценки эффективности деятельности органов местного самоуправления // Вестник Евразийской науки. 2020. Т. 12. № 6. URL: https://esj.today/PDF/72ECVN620.pdf (доступ свободный). Загл. с экрана. Яз. рус., англ.
DOI: 10.15862/72ECVN620
Kabashova E.V. Wages of employees as one of the indicators for assessing the effectiveness of local government bodies. The Eurasian Scientific Journal. 2020. Vol. 12. No. 6. Available at: https://esj.today/PDF/72ECVN620.pdf (in Russian)

Аннотация

В современных условиях исследования, связанные с оценкой эффективности деятельности органов местного самоуправления, являются весьма актуальными. Востребованность мониторинга и анализа эффективности деятельности органов местного самоуправления обусловлена возможностью определить правильность и результативность выбранных направлений их деятельности. Научная новизна данного исследования заключается в методологии, а именно в использовании междисциплинарного подхода к данной проблеме, основанном на применении совокупности экономических, социологических и статистических приемов и методов. В статье раскрыты роль и значимость среднемесячной начисленной заработной платы работников (одного из основных показателей уровня жизни населения на муниципальном уровне) с позиции индикатора оценки эффективности деятельности органов местного самоуправления в Республике Башкортостан. Автором представлен анализ тенденции, уровня и степени дифференциации заработной платы по различным направлениям. В ходе исследования с помощью корреляционного анализа была выявлена средняя связь между удовлетворенностью населения деятельностью главы муниципального образования и уровнем начисленной заработной платой работников (по данным муниципальной статистики и социологических исследований).    Автором предложены направления совершенствования существующей методики оценки эффективности органов местного самоуправления. Автор приходит к выводу о необходимости включения в систему показателей оценки эффективности деятельности органов местного самоуправления критериев дифференциации заработной платы (размаха вариации, коэффициента фондов коэффициента вариации). Также необходимо внести уточнения в методику оценки эффективности деятельности органов местного самоуправления в части критериев удовлетворенности населения именно деятельностью руководителя муниципального образования, преимущественно во взаимосвязи с показателями уровня и качества жизни его населения.

Ключевые слова:

заработная плата органы местного самоуправления оценка методика показатели эффективность муниципальные образования дифференциация wages local self-government bodies assessment methodology indicators efficiency municipalities differentiation

Рубрики:

Смежные дисциплины



Возможно, вам будут интересны другие публикации:


полная версия страницы

© 1998-2022. Институт социологии РАН (http://www.isras.ru)