Институт социологии
Федерального научно-исследовательского социологического центра
Российской академии наук

Подготовка кадров для наукоемких производств в системе непрерывного образования



Чурсина А.В.
Подготовка кадров для наукоемких производств в системе непрерывного образования // Известия Саратовского университета. Новая серия. Серия: Социология. Политология. 2021. Т. 21, вып. 3. С. 263-268.
DOI 10.18500/1818-9601-2021-21-3-263-268
ISSN 1818-9601
РИНЦ: https://elibrary.ru/item.asp?id=46551319

Размещена на сайте: 03.11.21

Текст статьи на сайте журнала URL: https://soziopolit.sgu.ru/ru/articles/podgotovka-kadrov-dlya-naukoemkih-proizvodstv-v-sisteme-nepreryvnogo-obrazovaniya (дата обращения 03.11.2021)


Моя книжная полка

Ссылка при цитировании:

Чурсина А.В. Подготовка кадров для наукоемких производств в системе непрерывного образования // Известия Саратовского университета. Новая серия. Серия: Социология. Политология. 2021. Т. 21, вып. 3. С. 263-268.
DOI: 10.18500/1818-9601-2021-21-3-263-268
Chursina A. V. Personnel training for high-tech industries in the system of lifelong education. Izvestiya of Saratov University. Sociology. Politology, 2021, vol. 21, iss. 3, рр. 263–268 (in Russian).

Аннотация

Система высшего образования в настоящее время не отвечает запросам работодателя. Поэтому все более актуальной становится концепция непрерывного образования. Одним из аспектов такого образования является корпоративный университет, который не только дает необходимые знания для работы в конкретной компании, но и повышает общекультурные навыки. В статье на основе экспертных интервью (N = 100), проведенных в 2017–2019 гг., рассматривается, как наукоемкие производства готовы участвовать в подготовке кадров для того, чтобы иметь хорошо подготовленных сотрудников и получать экономическую прибыль. Внимание также обращено на современное состояние системы профессионального образования. Изучается мнение экспертов о корпоративном образовании, а также о базовых кафедрах в вузах как одной из форм такого образования. В ходе интервью также интерес был направлен на эффективность курсов повышения квалификации. Внимание уделяется проблемам недостаточного уровня профессиональных компетенций, с которыми сталкиваются работодатели, и возможностям их преодоления. Эксперты высказали мнение об изменениях, которые они хотели бы видеть в системе профессионального образования. Были рассмотрены возможные варианты развития профессиональной подготовки кадров для непрерывного образования. В статье уделяется внимание взаимодействию институтов непрерывного образования и наукоемких производств, которое поможет преодолеть разрыв между системой образования и реальным производством.

Ключевые слова:

наукоемкие производства высшее образование корпоративное образование непрерывное образование подготовка кадров россия high-tech industries higher education corporate education lifelong education personnel training russia

Рубрики:

Социология образования



Возможно, вам будут интересны другие публикации:



КОММЕНТАРИИ К ЭТОЙ СТРАНИЦЕ



rss подписаться на RSS ленту комментариев к этой странице
ОСТАВИТЬ КОММЕНТАРИЙ
Комментарии. Всего [0]: