Институт социологии
Российской академии наук

Журнал: Власть

Янковская В. И., Хайдаров Р. Р.
Влияние рейтинговых характеристик руководителя на качество трудовой жизни работников



Моя книжная полка

        > отложить
      >> посмотреть свою книжную полку
 

Полный текст

Открыть текст

Ссылка при цитировании:

Янковская В. И., Хайдаров Р. Р. Влияние рейтинговых характеристик руководителя на качество трудовой жизни работников // Власть. 2015. Том. 23. № 4. С. 145-151.

Рубрика:

СОЦИОЛОГИЯ

Аннотация:

В статье рассматриваются современная методика оценки деловых и личностных качеств руководителя на крупном предприятии, разработанная одним из авторов. Рейтинговые характеристики, в которых отражаются выявленные деловые и личностные качества руководителя, оказывают существенное влияние на качество трудовой жизни работников. Определение положения руководителя в социальном пространстве позволяет определить его отношение к другим работникам или их отношение к нему. На практике было доказано, что повышение качества труда лидера повышает и качество труда работников его подразделения, улучшая тем самым качество их совместной трудовой жизни.

Ключевые слова:

социограмма; социальное пространство; рейтинг менеджера; репутация руководителя

Литература:

  1. Кудряшова Л.Д. 1986. Каким быть руководителю: психология управленческой деятельности. Л.: Лениздат. 160 с
  2. Янковская В.И. 2003. Основные составляющие качества трудовой жизни. - Стандарты и качество. № 2. С. 46-48

Содержание выпуска

>> Содержание выпуска 2015. Том. 23. № 4.
>> Архив журнала



КОММЕНТАРИИ К ЭТОЙ СТРАНИЦЕ



rss подписаться на RSS ленту комментариев к этой странице
ОСТАВИТЬ КОММЕНТАРИЙ
Комментарии. Всего [0]: