Институт социологии
Российской академии наук

Журнал: Власть

Гайсина Л. М.
Социальные технологии как инструмент преобразования системы управления персоналом


Моя книжная полка

        > отложить
      >> посмотреть свою книжную полку
 

Полный текст

Открыть текст

Ссылка при цитировании:

Гайсина Л. М. Социальные технологии как инструмент преобразования системы управления персоналом // Власть. 2015. Том. 23. № 4. С. 155-160.

Рубрика:

СОЦИОЛОГИЯ

Аннотация:

В данной статье рассматривается необходимость внедрения социальных технологий в практику деятельности служб управления персоналом. Предложены авторские классификация социальных технологий, технология развития персонала и алгоритм реализации социальных технологий в сфере управления персоналом.

Ключевые слова:

управление персоналом; социальные технологии; алгоритм реализации; социальная коммуникация; конструирование; трансформация; развитие персонала

Литература:

  1. Гайсина Л.М. 2010. Современные социальные технологии подбора кадров в российских нефтегазовых компаниях. - Вестник Башкирского университета. Т. 15. № 4. С. 1264-1268
  2. Иванов В.Н., Патрушев В.И. 2001. Инновационные социальные технологии государственного и муниципального управления. М.: Экономика. 327 с
  3. Магура М.И. 2004. Управление мотивацией персонала. - Управление персоналом. № 17. С. 34-40
  4. Стефанов Н. 1976. Общественные науки и использование технологии. М.: Мысль. 148 с
  5. Тощенко Ж.Т. 2001. Социология. Общий курс. М.: Прометей; Юрайт-М. 511 с

Содержание выпуска

>> Содержание выпуска 2015. Том. 23. № 4.
>> Архив журнала



КОММЕНТАРИИ К ЭТОЙ СТРАНИЦЕ



rss подписаться на RSS ленту комментариев к этой странице
ОСТАВИТЬ КОММЕНТАРИЙ
Комментарии. Всего [0]: