Институт социологии
Российской академии наук

Журнал: Власть

Савлук А. Н.
Перспективный молодежный кадровый резерв государственной службы: вопросы формирования


Моя книжная полка

        > отложить
      >> посмотреть свою книжную полку
 

Полный текст

Открыть текст

Ссылка при цитировании:

Савлук А. Н. Перспективный молодежный кадровый резерв государственной службы: вопросы формирования // Власть. 2013. Том. 21. № 2. С. 66-68.

Рубрика:

ПОЛИТИЧЕСКИЕ ПРОЦЕССЫ И ПРАКТИКИ

Аннотация:

В настоящей статье речь пойдет о включении молодежи в кадровый резерв государственной службы в Российской Федерации как одном из способов повышения социальной активности и гражданской ответственности молодежи.

Ключевые слова:

государственная кадровая политика; молодежная политика; кадровый резерв; государственная служба

Литература:

  1. Пастухова Л.С. Понятие молодежного кадрового резерва: нормативное закрепление и реализация на практике // Государственная власть и местное самоуправление, 2011, № 6, с. 43.
  2. Наумов С.Ю., Масленникова Е.В. Кадровый резерв как механизм повышения качества государственного управления // Власть, 2008, № 10, с. 61.
  3. Распоряжение Губернатора Ленинградской области от 9 сентября 2011 г. № 438-рг «О проведении конкурса «Лучший гражданский служащий Администрации Ленинградской области в 2011 г.» // Вестник ПравительстваЛенинградской области, 2011, № 85, с. 4.

Содержание выпуска

>> Содержание выпуска 2013. Том. 21. № 2.
>> Архив журнала



КОММЕНТАРИИ К ЭТОЙ СТРАНИЦЕ



rss подписаться на RSS ленту комментариев к этой странице
ОСТАВИТЬ КОММЕНТАРИЙ
Комментарии. Всего [0]: