Институт социологии
Российской академии наук

Журнал: Власть

Шумейко М. В.
Национальные ценности и развитие корпоративного управления


Моя книжная полка

        > отложить
      >> посмотреть свою книжную полку
 

Полный текст

Открыть текст

Ссылка при цитировании:

Шумейко М. В. Национальные ценности и развитие корпоративного управления // Власть. 2014. Том. 22. № 7. С. 135-139.

Рубрика:

СОЦИОЛОГИЯ

Аннотация:

В статье представлен социологический анализ корпоративного управления с учетом российской специфики. Автор анализирует сущность корпоративного управления, раскрывает особенности ценностной системы российских работников, влияние национальных ценностей российских работников на корпоративное управление. Перейти на официальное казино эльдорадо зеркало сайта с большим набором игровых автоматов в интернете.

Ключевые слова:

национальные ценности; корпоративное управление; корпоративная культура

Литература:

  1. Бухвалов А.В. 2005. Корпоративное управление как объект научных исследований. – Российский журнал менеджмента. Т. 3. № 3. С. 81–96.
  2. Гришин Л. 2000. Мы как участники рыночных отношений. – Вопросы экономики, № 8. С. 31-34.
  3. Гурков И.Б. 2003. Инновационное развитие и конкурентоспособность. Очерки развития российских предприятий. М.: ТЕИС, 236 с.
  4. Клепач А., Кузнецов П., Крючкова П. 1996. Корпоративное управление в России в 1995–1996 гг. (от предприятия советского типа – к фирме, контролируемой менеджерами). – Вопросы экономики, № 12. С. 73-87.
  5. Козловский С. 2006. О динамике трудовых ценностей россиян. Семинар «Проблемы рынка труда» в ВШЭ. – Центральная профсоюзная еженедельная газета «Солидарность», № 40, 01.11. Доступ: http://www.solidarnost.org/thems/vazhno/vazhno_3353.html
  6. Кремнева Н.Ю. 2007. Формирование корпоративной культуры: инновации и стереотипы. – Социологические исследования, № 7.
  7. Общественное мнение. 2010. – М.: Левада-Центр, 268 с.
  8. Тарасенко В. 2002. Управление по ценностям как инструмент корпоративного управления. – Отдел кадров, № 5. С. 15-18.
  9. Темницкий А.Л. 2001. Рыночные стратегии трудового поведения наемных работников. – Россия: трансформирующееся общество. М. С. 417-429.
  10. Шкаратан О., Карочаровский В. 2002. Русская трудовая и управленческая культура: опыт исследования в контексте перспектив экономического развития. – Мир России, № 1.
  11. Шумейко М.В. 2010. Социологический анализ формирования российского корпоративного управления: научное издание. Краснодар: ИД «Хорос», 236 с.

Содержание выпуска

>> Содержание выпуска 2014. Том. 22. № 7.
>> Архив журнала



КОММЕНТАРИИ К ЭТОЙ СТРАНИЦЕ



rss подписаться на RSS ленту комментариев к этой странице
ОСТАВИТЬ КОММЕНТАРИЙ
Комментарии. Всего [0]: