Институт социологии
Российской академии наук

Журнал: Власть

Донин А. Н., Николаев А. Н.
Социокультурные особенности карьеры региональных руководителей



Моя книжная полка

        > отложить
      >> посмотреть свою книжную полку
 

Полный текст

Открыть текст

Ссылка при цитировании:

Донин А. Н., Николаев А. Н. Социокультурные особенности карьеры региональных руководителей // Власть. 2014. Том. 22. № 9. С. 24-32.

Рубрика:

ОБУСТРОЙСТВО РОССИИ: ВЫЗОВЫ И РИСКИ

Аннотация:

В статье осуществляется сравнительный анализ характеристик региональных лидеров. Проведено сравнение руководителей Саратовской области дореволюционного, советского и современного периодов. Сопоставлены особенности их биографии, образования, политической карьеры. В дореволюционный период путь к губернаторскому посту пролегал исключительно через государственную службу - военную или гражданскую в органах управления и судебных структурах. В последние десятилетия советского периода область возглавляли руководители с инженерным образованием, начинавшие свою трудовую деятельность на промышленных предприятиях. Для местных лидеров постсоветского периода характерно длительное пребывание на сравнительно малозначимых должностях и затем резкий взлет на вершину региональной власти. В статье содержится вывод об отсутствии в настоящее время системы формирования элитных кадров.

Ключевые слова:

власть; регион; руководитель; губернатор; карьера

Литература:

  1. Николаев А.Н. 2013. Трансформация региональной модели власти: исторический опыт. – Власть. № 12. С. 153-158.
  2. Очерки истории Саратовского Поволжья. 1999. Т.2. Ч. 2. Саратов: Изд-во Саратовского ун-та. 432 с.
  3. Семенов В.Н. 1998. Начальные люди Саратова. Саратов: Надежда. 352 с.
  4. Энциклопедия Саратовского края. 2002. Саратов: Приволжское книжное изд-во. 688 с.

Содержание выпуска

>> Содержание выпуска 2014. Том. 22. № 9.
>> Архив журнала



КОММЕНТАРИИ К ЭТОЙ СТРАНИЦЕ



rss подписаться на RSS ленту комментариев к этой странице
ОСТАВИТЬ КОММЕНТАРИЙ
Комментарии. Всего [0]: