Институт социологии
Российской академии наук

Журнал: Власть

Михеев В. А.
Российская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений как институт согласования интересов


Моя книжная полка

        > отложить
      >> посмотреть свою книжную полку
 

Полный текст

Открыть текст

Ссылка при цитировании:

Михеев В. А. Российская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений как институт согласования интересов // Власть. 2013. Том. 21. № 4. С. 44-47.

Рубрика:

ПОЛИТИЧЕСКИЕ ПРОЦЕССЫ И ПРАКТИКИ

Аннотация:

В статье анализируется деятельность Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений: наиболее приемлемые методы и формы, а также трудности на пути согласования интересов работников, работодателей и органов власти. Особое внимание уделяется процессу развития договорных отношений.   

Ключевые слова:

институты; конфликты; коллективные переговоры; социальное партнерство; компромиссы; соглашения

Литература:

  1. Стребков Л.И., Бондарев В.Г. Социально-трудовой конфликт как критерий зрелости самосознания российских наемных работников //Конфликтология, 2012, № 3, с. 137.
  2. Рыженкова Ю. Гибкий, но жесткий //Солидарность, 2012, № 45.
  3. Перегудов С.П. Концепция мониторинговой демократии: к новым отношениям власти и общества // Полис, 2012, № 6, с. 62.

Содержание выпуска

>> Содержание выпуска 2013. Том. 21. № 4.
>> Архив журнала



КОММЕНТАРИИ К ЭТОЙ СТРАНИЦЕ



rss подписаться на RSS ленту комментариев к этой странице
ОСТАВИТЬ КОММЕНТАРИЙ
Комментарии. Всего [0]: