Журнал: Социологический журналИстомина А. Г., Старовойт Э. Л.Организационные паттерны социального волонтерства в Германии и России

Институт социологии
ФНИСЦ РАН

версия для печати

Журнал: Социологический журнал

Истомина А. Г., Старовойт Э. Л.

Организационные паттерны социального волонтерства в Германии и России

DOI: https://doi.org/10.19181/socjour.2016.22.2.4257
Истомина Анна Геннадьевна
НИУ ВШЭ
аспирант, кафедра методов сбора и анализа социологической информации департамента социологии факультета социальных наук
Старовойт Элла Леонидовна
РАНХиГС
ведущий специалист, Научно-образовательный центр специальных программ подготовки Института «Высшая школа государственного управления»

Полный текст

Открыть текст

Ссылка при цитировании:

Истомина А. Г., Старовойт Э. Л. Организационные паттерны социального волонтерства в Германии и России // Социологический журнал. 2016. Том. 22. № 2. С. С. 92-109.
DOI: https://doi.org/10.19181/socjour.2016.22.2.4257

Рубрика:

МАССОВЫЕ ОПРОСЫ, ЭКСПЕРИМЕНТЫ, МОНОГРАФИЧЕСКИЕ ИССЛЕДОВАНИЯ

Выражение признательности

Публикация подготовлена в рамках научного сотрудничества между Национальным исследовательским университетом «Высшая школа экономики» и Исследовательским центром Изучения Восточной Европы при финансовой поддержке фонда Александра фон Гумбольдта

Аннотация:

В статье показаны сходства и различия между социальным волонтерством в Германии и России по организационным паттернам: процедура рекрутинга волонтеров, оформление отношений волонтера с организацией, взаимодействие между волонтером и штатным сотрудником, кураторская поддержка волонтера. Теоретической рамкой выступают теория стилей волонтерства Л. Гастингс и Ф. Ламмертина и теория стилей управления волонтерами М. Зиммек. Эмпирическую базу статьи составили взятые с помощью программы «Skype» в апреле – мае 2014 года 25 личных полуструктурированных интервью с российскими волонтерами, работавшими на момент интервьюирования в немецких (12 интервью) и российских (13 интервью) социальных организациях. Показано, что сложившиеся в Германии паттерны социального волонтерства в гораздо большей степени характеризуются волонтероцентричностью и профессионализмом, чем в России. Делается вывод о том, что страновые различия в организационных паттернах отражают противоположные тенденции: установление регулярных образцов рекрутирования и организации волонтеров, облегчающих формирование понятных им ролевых идентичностей в противоположность нестабильности организационных паттернов, препятствующих интериоризации каких-либо определенных ролевых норм и ясных границ между ролями.

Литература:

Бодренкова Г.П. Системное развитие добровольчества в России: от теории к практике. М.: АНО «СПО СОТИС», 2013. — 320 с.
Иванова И., Петренко Е. Авангардные группы — опора российского добровольческого движения [электронный ресурс]. Дата обращения: 30.05.2015. URL:
Климов И.А. «Конструктивные» и «протестные» движения как ресурс изменения социальных практик // Журнал исследований социальной политики. 2014. Т. 12. № 2. С. 201–216.
Лукьянов В. Добровольчество в современной России [электронный ресурс]. Дата обращения 22.00.2014. URL: .
Оберемко О.А., Истомина А.Г. Совместимы ли волонтерская и протестная деятельность? (По материалам самоописаний российских волонтеров) // Мониторинг общественного мнения: экономические и социальные перемены. 2015. № 2 (126). С. 72–82.
Парсонс Т. Система современных обществ / Пер, с англ. Л.А. Седова и А.Д. Ковалева; Под ред. М.С. Ковалевой. М.: Аспект-Пресс, 1998. — 270 с.
Anheier H.K., Salamon L.M. Volunteering in cross-national perspective: Initial comparisons // Law and Contemporary Problems. 1999. Vol. 62. No. 4. P. 43–65. DOI: 10.2307/1192266
Beck U., Bonss W., Lau C. The theory of reflexive modernization: Problematic, hypotheses and research programme // Theory, Culture and Society. 2003. Vol. 20. No. 2. P. 1–33. DOI: 10.1177/0263276403020002001
Beck U., Beck-Gernsheim E. Individualization. London: Sage, 2002. — 222 p.
Beck U., Giddens A., and Lash S. Reflexive modernization. politics, tradition and aesthetics in the modern social order. Cambridge: Polity Press, 1994. — 225 p.
Dekker P. On the prospects of volunteering in civil society // Voluntary Action. 2002. Vol. 4. No. 3. P. 31–48.
Dekker P., Broek A. Is Volunteering going down // Globalization, Value Change, and Generations. A Cross-National and Intergenerational Perspective. Leiden; Boston: Brill, 2006. P. 179–205.
Gesetz zur F?rderung eines freiwilligen sozialen Jahres [online]. Accessed 07.08.2015. URL: .
Hustinx L. Individualisation and new styles of youth volunteering: An empirical exploration // Voluntary Action. 2001. Vol. 3. No. 2. P. 58–72.
Hustinx L. Institutionally individualized volunteering: Towards a late modern re-construction // Journal of Civil Society. 2010. Vol. 6. No. 2. P. 165–179. DOI: 10.1080/17448689.2010.506381
Hustinx L., Lammertyn F. Collective and reflexive styles of volunteering: A Sociological modernization perspective // Voluntas: International Journal of Voluntary and Nonprofit Organizations. 2003. Vol. 14. No. 2. P. 167–181. DOI: 10.1023/A:1023948027200
Jakob G. Zwischen Dienst und Selbstbezug. Opladen: Leske und Budrich, 1993. — 304 p. DOI: 10.1007/978-3-663-07671-1
Lorentzen H., Hustinx L. Civic involvement and modernization // Journal of Civil Society. 2007. Vol. 3. No. 2. P. 101–118. DOI: 10.1080/17448680701554282
Mijs L., Hoogstad E. New ways of managing volunteers: Combining membership management and programme management // Voluntary Action. 2001.Vol. 3. P. 41–61.
Mutz G. Pluralisierung und Entgrenzung in der Erwerbsarbeit, im B?rgerengagement und in der Eigenarbeit // Arbeit. 2002. Vol. 11. No. 1. S. 21–32. DOI: 10.1515/arbeit-2002-0104
Olk T. Vom “alten” zum “neuen” Ehrenamt. Ehrenamtliches soziales Engagement au?erhalb etablierter Tr?ger // Bl?tter Wohlfahrtspflege. 1989. Bd. 136. S. 7–10.
Putnam R.D. Bowling alone: The collapse and revival of American community. New York: Simon & Schuster, 2000. — 544 p. DOI: 10.1145/358916.361990
Selle P., Stromsnes K. Organized environmentalists: Democracy as a key value? // Voluntas: International Journal of Voluntary and Nonprofit Organizations. 1998. Vol. 9. No. 4. P. 319–393. DOI: 10.1023/A:1022164614189
Wuthnow R. Loose connections: Joining together in America's fragmented communities. Cambridge: Harvard University Press, 2002. — 276 p.
Zimmeck M. The right stuff: New ways of thinking about managing volunteers / Institute for Volunteering Research. [London] 2000 [online]. Accessed 30.05.2015. URL: .