Институт социологии
Российской академии наук

Журнал: Власть

Тарасова А. Н., Андрианова Е. В.
Инновационная активность и внутриорганизационное доверие: проблема взаимосвязи



Моя книжная полка

        > отложить
      >> посмотреть свою книжную полку
 

Полный текст

Открыть текст

Ссылка при цитировании:

Тарасова А. Н., Андрианова Е. В. Инновационная активность и внутриорганизационное доверие: проблема взаимосвязи // Власть. 2016. Том. 24. № 11. С. 130-137.

Рубрика:

СОЦИОЛОГИЯ

Аннотация:

В статье выдвигается и подтверждается гипотеза о наличии статистически значимой связи между внутриорганизационным доверием и инновационной активностью сотрудников. Выявлено, что участие в создании или внедрении каких-либо новшеств максимально значимо коррелирует с такими показателями, как наличие взаимопонимания на работе, персонализированное доверие своему руководителю (работодателю) и социальное доверие бизнес-сообществу. Автор обозначивает проблемы, решение которых должно способствовать росту инновационной активности.

Ключевые слова:

инновационная активность; работник; работодатель; доверие; социальный капитал; модернизация

Литература:

  1. Воронов В.В. 2012. Оценка и факторы роста инновационной конкурентоспо­собности регионов Латвии. – Балтийский регион. № 4. С. 7-21.
  2. Диденко Н.И., Ромашкина Г.Ф., Ромашкин Г.С. 2015. Доверие как социальный феномен и условие экономического роста Арктического региона. – МИР (Модернизация. Инновации. Развитие). Т. 6. № 4-1(24). С. 29-34.
  3. Ерохина Е.В. 2015. Инновационная активность региона: проблема, оценка и возможности стимулирования. – Общество: политика, экономика, право. № 2. С. 22-27.
  4. Лапин Н.И., Беляева Л.А. 2010. Программа и типовой инструментарий «Социокультурный портрет региона России» (Модификация – 2010). М.: МФРАН. 135 с.
  5. Лебедева Н.М., Татарко А.Н. 2010. Ценности и социальный капитал как основа социально-экономического развития. – Журнал институциональных исследований. Т. 2. № 1. С. 17-35.
  6. Мачеринскене И.М., Минкуте-Генриксон Р.В., Симанавичене Ж.Й. 2009. Социальный капитал организации: методология исследования. – Экономика образования. № 2. С. 28-38.
  7. Песков В.В. 2011. Исследование факторов, влияющих на уровень инновационной активности предприятий в России. – Бизнес в законе. Экономико-юридический журнал. № 2. С. 294-297.
  8. Ромашкина Г.Ф., Давыденко В.А. 2014. Социокультурные основания институционального доверия. – Власть. № 12. С. 122-130.
  9. Седюкова Е.А., Безгласная Е.А. Неэкономические факторы и их влияние на успешность модернизации экономики. – Научный электронный архив. Доступ: http://econf.rae.ru/article/6442 (проверено 11.04.2016).
  10. Социокультурная динамика – портрет Тюменской области (под ред. Г.Ф. Ромашкиной). 2015.Тюмень: Изд-во ТюмГУ. 358 с.
  11. Тарасова А.Н., Андрианова Е.В. 2013. Проблемы доверия в отношениях работодатель – работник. – Современные проблемы науки и образования. № 5. Доступ: http://www.science-education.ru/ru/article/view?id=10358 (проверено 19.08.2016).
  12. Фукуяма Ф. 2006. Доверие: социальные добродетели и путь к процветанию. М.: АСТ; Хранитель. 730 с.
  13. Экономика и социология доверия (под ред. Ю.В. Веселова). 2004. СПб: Социологическое общество им. М.М. Ковалевского. 192 с.

Содержание выпуска

>> Содержание выпуска 2016. Том. 24. № 11.
>> Архив журнала



КОММЕНТАРИИ К ЭТОЙ СТРАНИЦЕ



rss подписаться на RSS ленту комментариев к этой странице
ОСТАВИТЬ КОММЕНТАРИЙ
Комментарии. Всего [0]: