Журнал: НародонаселениеАлександрова О. А., Ненахова Ю. С., Ярашева А. В.Возможности стратегического планирования трудового потенциала в легкой, пищевой промышленности и АПК

Институт социологии
ФНИСЦ РАН

версия для печати

Журнал: Народонаселение

Александрова О. А., Ненахова Ю. С., Ярашева А. В.

Возможности стратегического планирования трудового потенциала в легкой, пищевой промышленности и АПК

Александрова Ольга Аркадьевна
ИСЭПН РАН; Финансовый университет при Правительстве РФ; лаборатория ННГУ —ИСЭПН РАН
доктор экономических наук, заместитель директора по научной работе ИСЭПН РАН; профессор Финансового университета при Правительстве РФ; ведущий научный сотрудник лаборатории ННГУ —ИСЭПН РАН
Ненахова Юлия Сергеевна
ИСЭПН РАН; лаборатория ННГУ —ИСЭПН РАН
научный сотрудник ИСЭПН РАН; научный сотрудник лаборатории ННГУ — ИСЭПН РАН
Ярашева Азиза Викторовна
ИСЭПН РАН; Финансовый университет при Правительстве РФ
доктор экономических наук, главный научный сотрудник ИСЭПН РАН; профессор Финансового университета при Правительстве РФ

Полный текст

Открыть текст

Ссылка при цитировании:

Александрова О. А., Ненахова Ю. С., Ярашева А. В. Возможности стратегического планирования трудового потенциала в легкой, пищевой промышленности и АПК // Народонаселение. 2017. Том. 20. № 1. С. 35-45.

Рубрика:

ТРУДОВЫЕ РЕСУРСЫ

Аннотация:

В статье на основе данных социологического исследования, проведенного в трех регионах России, в структуре экономики которых заметную роль играют легкая и пищевая отрасли и АПК, проанализирована ситуация с кадровым обеспечением соответствующих производств; способы заполнения вакансий; факторы, определяющие горизонты планирования предприятий, и влияние на них недавно принятых законов о стратегическом планировании и о промышленной политике. Показано, что планирование деятельности предприятий остается краткосрочным, а уровень рентабельности — низким, что не позволяет предприятиям заранее просчитывать свои кадровые потребности и формировать кадровый резерв, а также успешно конкурировать за работников с торговлей и сферой услуг, предлагающих более комфортные условия и режим труда. Выявлено, что одного лишь принятия указанных законов для переориентации бизнеса на более долгосрочные стратегии развития явно недостаточно - требуются конкретные меры в сфере кредитно-денежной, бюджетно-налоговой и внешнеэкономической политики, а также рассчитанные на длительную перспективу государственные программы поддержки отраслей.

Литература:

Сильвестров С.Н. Безопасность, обеспеченная развитием//Экономические стратегии, 2009. — № 3. — С. 42–47.
Токсанбаева М.С. Сегментированный рынок труда: отраслевая структура и масштабы занятости // Экономическая наука современной России. — 2016. — № 1(72). — С. 76-88
Занин В.П. Жестокая экономика России. — М.: Голос-пресс, 2009.
North D.C. Institutions, Institutional Change and Economic Performance, Cambridge: Cambridge University Press, 1990.