Институт социологии
Федерального научно-исследовательского социологического центра
Российской академии наук

Журнал: Уровень жизни населения регионов России

Мигранова Л. А., Попова Р. И.
Влияние МРОТ на уровень и дифференциацию заработной платы в 2019 г.

DOI: https://doi.org/10.19181/1999-9836-2019-10079

Мигранова Людмила Алексеевна
ИСЭПН РАН
кандидат экономических наук, ведущий научный сотрудник
Попова Раиса Ивановна
ИСЭПН РАН
кандидат экономических наук, старший научный сотрудник

Моя книжная полка

        > отложить
      >> посмотреть свою книжную полку
 

Полный текст

Открыть текст

Ссылка при цитировании:

Мигранова Л. А., Попова Р. И. Влияние МРОТ на уровень и дифференциацию заработной платы в 2019 г. // Уровень жизни населения регионов России. 2019. Том. 15. № 4. С. 21-35.
DOI: https://doi.org/10.19181/1999-9836-2019-10079

Рубрика:

ЭКОНОМИЧЕСКИЕ ИССЛЕДОВАНИЯ

Аннотация:

Объект. Заработная плата.Предмет. Уровень и дифференциация заработной платы.Цель. Выявить влияние повышения МРОТ до прожиточного минимума трудоспособного населения на динамику основных характеристик  оплаты труда в РФ и её регионов. Основные положения. Проблема пространственных диспропорций в России включает социально-экономическое  неравенство населения, которое в первую очередь зависит от оплаты труда – основного источника денежных доходов домохозяйств. Проблемы оплаты труда в постсоветский период известны – низкий уровень, относительно высокая дифференциация, в том числе межотраслевая и межрегиональная. Одной из  основных причин этого   являлся низкий уровень минимального размера оплаты труда (МРОТ). В мае 2018 г. МРОТ на федеральном уровне повышен до прожиточного минимума трудоспособного населения. В статье на данных обследований заработной платы, проведённых Росстатом в 2017 г. и 2019 г., анализируются сдвиги в распределении работников по заработной плате в России и субъектах РФ. Повышение МРОТ привело к снижению общей дифференциации заработной платы в целом по стране и в подавляющем большинстве регионов, сократились внутриотраслевые и межрегиональные различия. В 2019 г. всего в 6 субъектах РФ коэффициент фондов заработной платы  составлял более 10 раз, тогда как  в 2017 г. таких регионов  насчитывалось 29. В 2017 г. коэффициент фондов (соотношение средней зарплаты верхнего и нижнего децилей) не превышал 8 раз всего в 6 субъектах РФ, а в 2019 г. – в 45, причём в большинстве из них (26) средняя зарплата не превышала 3 прожиточных минимумов трудоспособного населения. Последнее указывает на то, что низкая оплата труда   по-прежнему остаётся актуальной проблемой в России, а у сокращения дифференциации есть и обратная сторона. Как известно еще по советскому опыту, её низкий уровень (как, впрочем, и высокий) не способствует трудовым стимулам и социально-экономическому развитию территорий. 

Литература:

  • Бобков В.Н., Гулюгина А.А., Одинцова Е.В., Сафронова А.М. Социально приемлемая потребительская корзина// Уровень жизни населения регионов России. - 2019. - №2. - С. 8-26
  • Заработная плата в России – эволюция и дифференциация. - М.: Издательский дом ГУ ВШЭ. 2007. - 575 с.
  • Мигранова Л.А. Минимальная гарантия оплаты труда в России и её регионах // Уровень жизни населения регионов России. - 2019. - №2. - С. 27-34.
  • Мигранова Л.А. Заработная плата в России и мире: сравнительный анализ// Народонаселение. - 2018. - № 3. - С.52-67.
  • Рабкина Н.Е., Римашевская Н.М. Основы дифференциации заработной платы и доходов населения - М.: Экономика, 1972 г. - 288с.
  • Росстат. Сведения о распределении численности работников по размерам заработной платы за апрель 2019 г. (статистический бюллетень). Электронный ресурс. – Режим доступа: http://www.gks.ru
  • Росстат. Сведения о распределении численности работников по размерам заработной платы за апрель 2017 г. (статистический бюллетень). Электронный ресурс. – Режим доступа: http://www.gks.ru
  • Росстат. Социально-экономическое положение России -2019 (январь-май); 2017(январь-май). Электронный ресурс. – Режим доступа: http://www.gks.ru
  • Росстат. Регионы России. Социально-экономические показатели. 2018. Электронный ресурс. – Режим доступа: http://www.gks.ru
  • Система экономико-математических моделей для анализа и прогноза уровня жизни. Под редакцией Н.П. Федоренко и Н.М. Римашевской. - М.: Наука, 1986. - С. 101-111.
  • Социальная поддержка населения. Минимальная оплата труда // Вестник НИИ труда и социального страхования. - 2009. - №1. - С. 73-90.
  • Справедливые и несправедливые социальные неравенства в современной России.- М.: Издательство Референдум. 2003. - 672с.
  • Токсанбаева М.С. Дифференциация заработной платы в контексте стимулирования труда// Управление экономическими системами (электронный журнал). – 2018. – № 9. – Режим доступа: http://www.uecs.ru/economika-truda/item/5079-2018-09-06-06-57-52 (дата обращения 10.06.2019)
  • Токсанбаева М.С. Социальные интересы работников и использование трудового потенциала – М.: Наука. 2006. - 260с.

Содержание выпуска

>> Содержание выпуска 2019. Том. 15. № 4.
>> Архив журнала



КОММЕНТАРИИ К ЭТОЙ СТРАНИЦЕ



rss подписаться на RSS ленту комментариев к этой странице
ОСТАВИТЬ КОММЕНТАРИЙ
Комментарии. Всего [0]: