Журнал: ДЕМИС. Демографические исследованияМантарова А. И.Культурные барьеры перед трудовой интеграцией беженцев в Болгарии

Институт социологии
ФНИСЦ РАН

версия для печати

Журнал: ДЕМИС. Демографические исследования

Мантарова А. И.

Культурные барьеры перед трудовой интеграцией беженцев в Болгарии

DOI: https://doi.org/10.19181/demis.2021.1.2.13
Мантарова Анна Ивановна
Институт философии и социологии Болгарской Академии наук, София, Болгария
доктор социологических наук, профессор, руководитель кафедры Социального контроля, отклонении? и конфликтов

Полный текст

Открыть текст

Ссылка при цитировании:

Мантарова А. И. Культурные барьеры перед трудовой интеграцией беженцев в Болгарии // ДЕМИС. Демографические исследования. 2021. Том. 1. № 2. С. 165-181.
DOI: https://doi.org/10.19181/demis.2021.1.2.13

Рубрика:

Адаптация и интеграция мигрантов

Выражение признательности

Исследование проведено при поддержке гранта ФНИ No ДН-05-12/15.12.2016

Аннотация:

В работе рассматривается ситуация, сложившаяся в Болгарии после прибытия туда большого числа иммигрантов с Ближнего и Среднего Востока, с точки зрения их способности выи?ти на рынок труда. Цель настоящего исследования – проанализировать потенциал и препятствия для трудовои? интеграции беженцев и лиц, ищущих убежище, учитывая отношение болгарского общества к этои? группе yнаселения и ее выходу на рынок труда. В статье используются данные Национального статистического института, Государственного агентства по делам беженцев (ГАДБ), а также данные, полученные в ходе национальных репрезентативных эмпирических исследовании? и интервью с гражданами Сирии, Ирака и Афганистана, которые проживают в центрах ГАДБ. Рассмотрены объективные и субъективные предпосылки трудовои? интеграции иммигрантов: ситуация на рынке труда, в т. ч. и с учетом изменении? возрастнои? структуры населения в стране, социально-демографические характеристики иммигрантов, их субъективные намерения, отношение к ним местного населения, мнение населения о проблеме равенства на рынке труда. Особое внимание уделяется зависимости этих отношении? и установок от восприятия угроз, связанных с присутствием иммигрантов в стране, социально-демографических характеристик опрашиваемых, их систем ценностеи?. В результате анализа получен вывод, что низкии? образовательныи? уровень, как правило, сопровождаемыи? отсутствием каких-либо профессиональных навыков, в совокупности с предыдущеи? жизнью в совсем другои? материальнои? и организационнои? среде, является серьезнои? проблемои? для процесса адаптации иммигрантов к новым материальным и культурным условиям жизни, а также к новым стандартам и моделям поведения принимающего общества. Кроме того, для большинства беженцев и лиц, ищущих убежище, Болгария не является конечнои? целью, а представляет собои? лишь транзитныи? коридор в Западную и Северную Европу, поэтому они не намерены строить свое будущее в стране. Что касается местных жителеи? и их отношения к иммигрантам, то значительная часть населения их не принимает. Дискриминационное отношение довольно распространено, в том числе в сфере труда. Но надо сказать, что со временем ослабевает чувство угрозы, наступает спокои?ствие, и в целом при формировании отношения к беженцам все большее значение придается их социальным качествам, а не столько их религиознои? и этническои? принадлежности. В этои? ситуации системы ценностеи? приобретают ключевое значение для формирования благоприятнои? среды, которая будет мотивировать иммигрантов поселиться, адаптироваться, развиваться и реализовываться в болгарском обществе. В целом, требуется системныи? подход, охватывающии? все элементы и механизмы взаимодеи?ствия системы «иммигранты – учреждения – местное население».

Литература:

Pettigrew T., Tropp L. When groups meet: The dynamics of intergroup contact. Philadelphia, PA: Psychology Press, 2013. 309 p. DOI: 10.5559/di.21.3.10.
Scheepers P., Gijsberts M., Coenders M. Ethnic exclusion in European countries. Public opposition to civil rights for legal migrants as a response to perceived ethnic threat. European Sociological Review. 2002. Vol. 18, No. 1. Pp. 17–34. DOI: 10.1093/esr/18.1.17.
Sniderman P., Hagendoorn L., Prior M. Predispising factors and situational triggers: exclusionary reaction to immigrant minorities. American Political Science Review. 2004. Vol. 98, No. 1. Pp. 35–49.
Stephan W. G., Renfro C. L. The role of threat in intergroup relations. In: Mackie D. M., Smith E. R. (Eds.) From prejudice to intergroup emotions: Differentiated reactions to social groups. New York: Psychology Press, 2002. Pp. 191–207.
Мантарова А. Бежанският проблем в България: ситуация и обществени нагласи [Проблема беженцев в Болгарии: ситуация и отношение общества] // Принудителната миграция: регионални и национални измерения на глобален проблем. Под ред. А. Мантаровой. – София, Авангард прима, 2018. – C. 11–38.
Мантарова А. Бежанците в България: реални и въображаеми заплахи [Беженцы в Болгарии: реальные и мнимые угрозы] // Годишник на ВУСИ. 2019. Т. XIV. С. 5–15.
Мантарова А., Багреева Е., Наумова Ст. Девиации и престъпност: устойчивост и динамика на детерминантите [Отклонения и преступность: устойчивость и динамика детерминант]. – София: Авангард Прима, 2020. – 206 с.
Маринов В. Международната трудова миграция: икономически аспекти [Международная трудовая миграция: экономические аспекты]. – София: УНСС-Научни Трудове, 2007. – 58 c.
Рангелова Р. Устойчиво развитие и междупоколенчески социално-икономически промени в България [Устойчивое развитие и социально-экономические изменения между поколениями в Болгарии] // Устойчиво развитие: интер- и интрагенерационни аспекти. Под ред. А. Мантаровой. – София, Авангард прима, 2018. – C. 13–51.
Спасова Л. Език на омраза и престъпления от омраза към имигранти: проявления и отношения [Разжигание вражды и преступления на почве ненависти против иммигрантов: проявления и отношения] // Политически хоризонти. 2018. No 1. C. 81–92.