Журнал: НародонаселениеКоленникова О. А.Специалисты с высшим медицинским образованием на рынке труда

Институт социологии
ФНИСЦ РАН

Журнал: Народонаселение

Коленникова О. А.

Специалисты с высшим медицинским образованием на рынке труда

DOI: https://doi.org/10.19181/population.2021.24.2.12
Коленникова Ольга Александровна
Институт социально-экономических проблем народонаселения Федерального научно-исследовательского социологического центра Российской академии наук; НИИ организации здравоохранения и медицинского менеджмента Департамента здравоохранения города Москвы, Москва, Россия
к.э.н., старший научный сотрудник, Институт социально-экономических проблем народонаселения Федерального научно-исследовательского социологического центра Российской академии наук; аналитик НИИ организации здравоохранения и медицинского менеджмента Департамента здравоохранения города Москвы

Полный текст

Открыть текст

Ссылка при цитировании:

Коленникова О. А. Специалисты с высшим медицинским образованием на рынке труда // Народонаселение. 2021. Том. 24. № 2. С. 131-141.
DOI: https://doi.org/10.19181/population.2021.24.2.12

Рубрика:

ПРОБЛЕМЫ ЗАНЯТОСТИ И РЫНКА ТРУДА

Аннотация:

Нехватка врачебного персонала актуализирует исследования экономического поведения медицинских специалистов высшего уровня квалификации. На базе взвешенных микроданных Обследования рабочей силы (ОРС) Росстата за 2019 г. выяснялось, как реализуемые на микроуровне трудовые стратегии отражаются на состоянии рынка труда в целом. Для этого искались ответы на вопросы: как использовался потенциал получивших высшее медицинское образование в плане их вовлеченности в экономическую активность, каковы масштабы тех, у кого трудовой путь пролегал в рамках выбранной профессии, а кто ушли из нее и работали не по специальности, а также каков резервный запас незанятых, которых при определенных условиях можно было бы задействовать. Анализ в рамках стандартной и расширенной концепции рабочей силы показал высокую задействованность этой профессионально-квалификационной группы в экономике. Специалисты с дипломом медицинского вуза резко выделялись среди других категорий специалистов приверженностью первоначальному выбору профессии, смену вида занятия реализовывало относительно небольшое число врачей. Такой же стратегии придерживались и молодые врачи 2016-2018 гг. выпуска. Оценки масштабов реальных и потенциальных ресурсов медицинских специалистов не дают оснований говорить, что таковые (ресурсы) имеются в каком-либо значительном размере. По вопросам выработки путей преодоления дефицита врачей ведется широкая дискуссия. Недоучет действующих в сфере медицины достаточно жестких ограничителей межпрофессиональной мобильности ведет к усилению уязвимости данной группы высококвалифицированных специалистов на рынке труда, и как следствие — к профессиональному выгоранию и падению мотивации к труду, что крайне опасно во врачебной деятельности.

Литература:

1. Социология труда. Теоретико-прикладной толковый словарь / отв. ред. В. А. Ядов. — Санкт-Петербург: Наука, 2006. — 426 с. ISBN 5-02-026371-0.
2. Эренберг, Р. Дж. Современная экономика труда. Теория и государственная политика / Р. Дж. Эренберг, Р. С. Смит. — Москва: Изд-во МГУ, 1996. — 800 с. ISBN 0-673-46787-2.
3. Коленникова, О.А. Социальная защищенность медицинских специалистов в области профессионального развития / О. А. Коленникова, М. С. Токсанбаева // Здравоохранение российской Федерации. — 2020. — Т. 64. — № 5. — С. 287-293. DOI: 10.46563/0044-197X-2020-64-5-287-293.
4. Нор-Аревян, О.А. Социальный капитал профессии в оценках российских врачей (на материалах социологического исследования в городских мегаполисах) / О. А. Нор-Аревян // Власть. — 2018. — № 1. — С. 98-107.
5. Комаров, Ю. М. О подготовке врачебных кадров в Российской Федерации / Ю. М. Комаров // Медицина. — 2013. — Т. 1. — № 3. — С. 1-11.
6. Гимпельсон, В.Е. Выбор профессии: чему учились и где пригодились? / В. Е. Гимпельсон, Р. И. Капелюшников, Т. С. Карабчук, З. А. Рыжикова, Т. А. Биляк // Экономический журнал Высшей школы экономики. — 2009 . — Т. 13. — № 2. — С. 172-216.
7. Улумбекова, Г.Э. Здравоохранение России: 2018-2024 гг. Что делать? / Г. Э. Улумбекова // ОРГЗДРАВ: Новости, мнения, обучения. Вестник ВШОУЗ. — 2018. — № 1(11). — С. 9-14.
8. Шейман, И.М. Кадровая политика в здравоохранении: как преодолеть дефицит кадров / И. М. Шейман, С. В. Сажина // Мир России. — 2018. — Т. 27. — № 3. — С. 130-153. DOI: 10.17323/1811-038X-2018-27-3-130-153.
9. Paris, V. Health Systems Institutional Characteristics: A Survey of 29 OECD Countries / V. Paris, M. Devuax, L. Wei // OECD Health Working Papers. — 2010. — No. 50. DOI: 10.1787/18152015.
10. Коленникова, О.А. Факторы потенциальной текучести врачебного персонала / О. А. Коленникова // Здоровье мегаполиса. — 2020. — Т. 1. — № 2. — С. 59-67. DOI: 10.47619/2713-2617. zm.2020.v1i2;59-67.
11. Токсанбаева, М. С. Проблемы сохранения трудового потенциала безработных / М. С. Токсанбаева, Ю. А. Лежнева // Terra Economicus. — 2012. — Т. 10. — № 1. — С. 147-155.